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株式会社椿本バルクシステムのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社椿本バルクシステムの回答者別口コミ（7件）

  • 技術部・メンテナンスグループ / シニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年07月21日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年11月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年09月13日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年06月20日
  • 課員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年06月27日
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株式会社椿本バルクシステムの職種別口コミ（23件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（23件）

株式会社椿本バルクシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月20日
福利厚生:
親会社と同等の福利厚生制度がある

異動を受け入れれば、借上げ社宅制度があり少しの自己負担で住むことができる

オフィス環境:
駅ビルにあり雨の日も濡れずに出社することができる

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株式会社椿本バルクシステムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:
基本時に忙しく、各自の仕事量は一定以上はある状態です。
仕事の日はちょくちょく残業がありますが、ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始などの長期休暇は比較的長めの期間休むことができ、業務以外での時間も楽しむことができると思います。
社員同士で休日も顔を合わすことはほぼなく、プライベートと仕事を分けることが可能です。

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株式会社椿本バルクシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日：2022年11月05日
女性の働きやすさ:
女性職員は少ないため、若い子ほど手厚いフォローがのぞめると思う。管理職に登用されている女性は退職時点では居なかった。

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株式会社椿本バルクシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日：2022年11月05日
成長・キャリア開発:
取引先は名前の聞いた事のない会社の方が少ないので、営業経験を積む上で、色々な会社やその工場を見て回れるのは大きいと思う。

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株式会社椿本バルクシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日：2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業として入っても、技術者としての知識がかなり要求されるので、理系の素養がなかったり、数字が苦手な人は向いてないと思います。

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株式会社椿本バルクシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日：2022年11月05日
事業の強み:
今後どれだけ時代が進んでも、マテリアルハンドリング事業自体は、一定の需要が見込まれる腐らない事業なので、規模に比して安定性は高い。

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株式会社椿本バルクシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
役職がつくと、急に給与が増加します。平社員の時でも、そこらへんの企業並みの給与は一定的に貰えていましたが、やはり役職手当は大きいと感じました。また、ボーナスもそこらへんの中小企業よりは高いイメージがあり、実際お金に関して不満はあまりないです。

評価制度:
基本的に年功序列であり、昇進に関してはある一定の年数が経つと昇進試験を勧められ、難易度としては比較的簡単な昇進が可能です。
ただ、年数が長い会社のため、上層部が辞めなければどんどん上が詰まっていき、各事業所内でも昇進がおそくなる人もいます。

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