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日本エレクトロニツクシステムズ株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 無線従事者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇とかも比較的取りやすい。忙しいときは休むことは難しい
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回答者: 男性/ 無線従事者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:寮は、昔はすごく優遇が良かった。現在は上限が決まっており、その範囲で住
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回答者: 男性/ 経理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:大手グループ企業の子会社なだけあって、福利厚生は整っていました。住宅手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の日数は特に不満とは思わないですが、公休日(夏季、年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:公共事業にかかわっているため、意外と安定している。事業の弱み:受注が
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送信部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:10年20年前の技術を当たり前のように使っているので、他社
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回答者: 男性/ 経理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:配属部署によるが、残業はそれなりにある。多様な働き方支援:フ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績により変動があるが、直近数年は安定している。評価制度:直近まで昇進
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送信部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:正直なところもっと早めに退職すべきだったと思っています。成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】系列からのおこぼれを上を向いて、パクパクし、それをこな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面としては、会社規模に合っていると言える額かとも言えるのかもしれませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:近畿圏内のテレビの中継局の保守・メンテナンスをしており、近畿圏
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:提案は、いくらでも可能ですが、スルー&放置or理解去れず状態のままにな
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回答者: 回答なし/ 施工管理、SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:財源ですけど自分が無くなるまでにですけどやっぱり派閥を見直す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】各課長が最も仕事を命じるような人から転職して行く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】他の社員よりも、たくさん働きたかったら、望む以上に、たく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:以前は、サービス残業が強烈でした。一方で、業務の量は残業時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:女性社員は育休や時短や生理休暇等、取り放題。 また、社員は会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年、女性は年数だけでも、昇進しているような、としか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:たくさんの仕事を押し付けられて、そのくせ評価はされず、他社に
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回答者: 回答なし/ 施工管理、SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:親会社の工場は勉強になった。キャリアはその人次第。働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:慣れないことでも、担当になったら、やらなければなりません。レ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:東芝グループに属しているため、組合保険に加入でき、医療費の付加給付を受
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回答者: 男性/ 無線従事者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昔は残業料で給料が良かったが、最近は残業自体が減っている。そのため給与
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 送信部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:昔はさまざまな福利厚生がありましたが、テレビ離れによって売り上げが減っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:成長するかなぁ?他社に行った方が成長するかも。でも、他社より
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:仕事を与えられ、こなすと、また与えられる。で、終わらせると、また与え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者でも、実務をやらされるので、関わりは多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】勤続20年以上で、管理費以上という階層
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回答者: 男性/ 経理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は日本の中小企業の平均だが、大手グループ企業の子会社なだけあって、
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 安全品質管理室/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:特別休暇や時短も可能。でも、男性比率が高く、しかよ高年齢化が激
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社長の手腕:あの東芝の関係会社なので、東芝からの落下傘社長が自身の考えか、東芝の
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:TVやラジオなどのインフラに携わるのでウィルス等の影響を受けにくい事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:現場の担当者になったら、裁量ってのは、有るのか、ないのか。後先位は選べ
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回答者: 男性/ 経理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性も2-3割ほどいたので、それなりに働きやすい環境であったと
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