回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年1回ある（少額）
賞与は業績によるが年2回ある
家族手当（管理職以外）、資格手当もある
評価制度:
昨年度まで、年功序列の風潮があり、年1回の昇給（少額ではある）があった。
ただ、2022年度からは制度が変わっており、まだ理解していない。
昇給は年1回ある（少額）
賞与は業績によるが年2回ある
家族手当（管理職以外）、資格手当もある
評価制度:
昨年度まで、年功序列の風潮があり、年1回の昇給（少額ではある）があった。
ただ、2022年度からは制度が変わっており、まだ理解していない。
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回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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