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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:福利厚生サービス利用、程度。オフィス環境:東京本社が2022年7月に移
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は残業は少ないと言っており、確かに初めの1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:40年続いている企業ではあるので、それなりに安定している部分もある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:東京に住む上で社員寮は安くて助かった。寮自体が古かったのと、周辺の治安
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:すこし、昭和の時代がする企業かもしれません。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】正直ありません。また、作業内容に関わる
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:毎年の昇給はありますが、残業は付けづらい環境です。評価制度:表向きは実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
教育・研修:自分の仕事が終わっても、上司が終わらないと帰りづらい雰囲気があるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:全くないと思っていた方がいいです。残業手当はなし。月二万円の営業手当で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:新卒の場合、ITパスポートの取得を必須・中途の場合推奨されま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
働きがい:幅広い商材を扱っているので、たくさんの知識を身につけることができる点や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
成長・キャリア開発:御客様から求められた要望に対して、幅広く商材が提案できる点。
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は上司の評価によります。評価制度:成果項目、成長項目があり、成果は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分たちで考えたことを企画書起こして上司への交渉をきちんと行えば それが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性は感じられませんでした。 コピー機市場が成熟しているため、非
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:総合商社ということもあり多方面でのスキルを学ぶことはできる。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:住宅補助はほぼ皆無と思っていい。寮はない。オフィス環境:大阪本社は自社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の風通しはよく、管理職以上の方々含め話しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが営業は基本的には帰るのが遅くなることが多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
会社の安定性:ネット販売が広がってきたこともあり、価格面で厳しい点や、少ない事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
働きがい:取扱いのできる商材が幅広く、お客様の要望に合ったご提案ができます。様々
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は微々たるもの。扶養手当、子供手当、資格手当はある。評価制度:自ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:顧客の問題点に対して、商社の強みである単一メーカーに縛られない利点を生
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年で上がる幅と上限が決まっており、あとはボーナスに反映。部署によって偏
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口コミ投稿日:2017年11月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績に基づいた評価制度があり、在籍年数が高くても上がってはいきません。
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:産休育休で復帰されている方がたくさんいるので女性が働きやすい環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
働きがい:完全週休二日制、休日出勤の場合は振替休日もあるので、休みに関しては充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
会社の安定性:会社の事業の大きな根幹となる複合機事業での収益は正直取れにくくなっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】これも上記の通り、ございませ
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口コミ投稿日:2017年11月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体がとても低いと感じるわけではないですが、少し物足りなく思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:休みや、テレワーク制度はあって厳密ではないので融通は利きやす
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給についてはノルマ達成率に応じて毎年一回行われていく。額としては緩や
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては明確にされている評価制度:数字が達成してなければ、いくら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:社員同士、上下含めて仲は良いと感じる。特に社内ルールが細かくある訳
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は中の下で上がりにくいです。 残業代は申告すれば支給されますが申
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