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株式会社エイコーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
仕事の裁量権:
回答:あります
入社年数1〜3年目までは
インフラの知識を中心に各々の得意な分野を見つけていく勉強期間になります。
基本的に1日の業務の流れは個々で請け負っているユーザーの保守対応や営業からの新たな案件の相談、ハードウェア、ソフトウェアの納品が中心になります。
なので、裁量権を与えられるというよりかは自身で積極的に案件を獲得していく作業に入ります。

成長支援制度:
成長を促す為といった支援はこれといってありません。ただ、自分の振る舞い方によってはあると思います。例えば、上長に対して、大規模案件に携わりたいといった旨やこの案件をメインで進めていきたいといったように、願いは比較的受け入れてくれます。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:複合機、IT関連などの知識は身につくと思われます。扱う商品が
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:プリンタ、ネットワーク、サーバー、プログラミングなど、全般的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:ITの会社なので、その辺りの知識はつく。特にシステム部はより
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては手当が出るのでモチベーションになります。I
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
働きがい:上場企業では無いが、たくさんの事業を新しく展開するかなり成長中の会社の
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取得しようとする意識の高い社員はほぼい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修もメーカー研修や、勉強会は毎週のようにあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当については自身の所属する部署に対応する指定資格に
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:様々な製品を取り扱うので、幅広い知識が身に付きますが勉強をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:新卒の場合、ITパスポートの取得を必須・中途の場合推奨されま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:総合商社ということもあり多方面でのスキルを学ぶことはできる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
成長・キャリア開発:社長との距離が近い点だと思います。仕事をする上で私が一番大事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
成長・キャリア開発:お客様が限定されていないため、たくさんの方と関わることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
教育・研修:自分の仕事が終わっても、上司が終わらないと帰りづらい雰囲気があるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
働きがい:幅広い商材を扱っているので、たくさんの知識を身につけることができる点や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
成長・キャリア開発:御客様から求められた要望に対して、幅広く商材が提案できる点。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
働きがい:取扱いのできる商材が幅広く、お客様の要望に合ったご提案ができます。様々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
働きがい:完全週休二日制、休日出勤の場合は振替休日もあるので、休みに関しては充実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
成長・キャリア開発:収入のメインは複合機のカウンター料金ですが、それも年々下がっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
働きがい:私は複合機の保守・メンテナンスを担当しています。機械イジリや人と接する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
働きがい:IT系の部署に所属しています。基本的に土日祝日は休日で作業の内容により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
成長・キャリア開発:元価の調整、見積、発注、契約、納品まで、多くのプロセスに関わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
働きがい:一つのお客様とはじめから納品、納品後まで関われる点。人間関係を構築でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
働きがい:会社が独立系の商社なのでメーカーにしばられることなくお客様の要望に応え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
成長・キャリア開発:多種多様な製品を扱い、多くの企業・業種の方々と接することが出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
働きがい:お客様の数が多く、いろいろな業種の会社に関わり、知ることができる。私の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
教育・研修:入社後の研修がしっかりとしている。一人一人に先輩が付き、座学をしつつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
成長・キャリア開発:経営層と面談し、各企業様の問題点解決へのご協力が出来る点。営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
教育・研修:情報共有が上手くできていないことが多々あります。誰にでも聞けるような
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月06日
成長・キャリア開発:上長同士の連携が取れていないようなところがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:顧客の問題点に対して、商社の強みである単一メーカーに縛られない利点を生
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:SE職がですが、社内勤務ではなく、基本的に色々なお客様先へ訪
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
教育・研修:新卒社員の入社時の営業研修は全員必修で、社会人生活ですぐに実践出来る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:「こういうことやってみたい」「こういう風にしてみたい」という社員の意見
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