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株式会社関西アーバン銀行の口コミを探す

株式会社関西アーバン銀行の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】指導を受ける日々です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】四月から20日間の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】支店長に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】資格取得のために同期と自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。資格取得制度が充実し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】接客力。事務能力。証券外務員資
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休職にあたって、サポート制度が非常にしっかりしていて、いざというときに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】中途採用であったこともあり環境は決して恵
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地銀としては可もなく不可もなく。勤務先によって仕事のボリューム、内容が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:銀行なので一般的に安定性は高いと思います。 自分でいやにならなければ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】食堂などで何気ない会話から悩みを聞い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のなかで仕事を覚える環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】支店内での目標達成に対するモチベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】お客様のありがとうを聞いたときに、よかったの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】個人客の資産運用、資産管理、住宅ロー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】上司が時間管理をしてくださっていたので残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】結果主義な部分が多いのは否めないがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に調べ、それを自分の知識にできる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】お客様の感謝のことばを聞いたとき。わからないことを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】徹底した人材育成と、顧客満足度の向上。顧客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】金融に関する知識や顧客対応、ローンや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】顧客対応で、難しい事象があった場合に、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事をやりとげたとき。お客様の感謝のこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】むり。5・10(ごと)日、月末月初、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】働けない。 結婚・出産を機に辞める人がほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】年休は取得できない。夏季休暇の5日間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】定時退行日は設けられていた。月に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】いつ残業になるか分からないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格試験は頻繁
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝は完全
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