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回答者別の社員口コミ(株式会社島津製作所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】22時までは通常の残業手当、22時以降は深
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇を取得する合理的な理由があればよい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給日数の放棄は基本的に認められない。放棄
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】勤続年数に従って給付日数が増える。最大日数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日数など一般的な水準であり、完全週休2日制である。また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】設備や環境整備を暫時進めてお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間/日が基準。月間残業は30H以内を厳守する。
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造業の中では高給ではないかと考える。特に、30代から40代の伸びが大
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年二回、業績連動、組合員と管理職では支給
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職群が組合員、管理賞共にある。各職群毎にランクが5段
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:社員株主制度を設けて、自社株主の充実をはかっているが、優待制度面で魅力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:法定外福利厚生として、保険などの社内割引制度、慶弔金や財形積立など制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:従来はOJTが基本であったが、新人教育研修の期間が長すぎる傾向に偏っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:新人教育に非常に手厚く、最長6ヶ月程度の期間を費やし、職場に必要な基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化を理由に、年度末や期末に1週間以上の休暇を取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制を採用しており、世間一般並みの連続休暇を考慮し
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株式会社島津製作所の回答者別口コミ (80人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 設計開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年12月18日
  • ものづくりセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年01月04日
  • マシニング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年10月06日
  • なし / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月18日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年09月16日
  • 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月03日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.6
最新の回答:2018年03月27日
  • 事業企画部ほか 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月07日
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