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住友ゴム工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技術サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で毎年昇給していくイメージ。若手であっても与えられた仕事に対し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 42万円 10万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
評価制度:実力主義とは、かけ離れた風土、制度である。基本的に年功序列。毎年の評価
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列は色濃い。管理職から急上昇する。評価制度:年
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:大幅にあがることはない評価制度:相対評価のため、基本的
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が低め。資格手当は基本的になし。評価制度:基本
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回答者: 女性/ タイヤ設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
534万円 33万円 6万円 133万円
年収 534万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 133万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列。課長代理に昇進するまで10年以上かかり、それま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課

1.9
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:年一回の昇給タイミングに向けて途中で何度かフィードバックがある。
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回答者: 男性/ 技術サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に真面目に仕事をしていれば適切な評価はしてもらえる。基本的には年功
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回答者: 男性/ 技術サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通にまじめに仕事をしていれば適切な評価はしてもらえる。基本的には年功
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回答者: 男性/ 販売会社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 2万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 205万円
給与制度:JOBに応じてセットされている。評価制度:管理職以上はJOB制に応じた
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回答者: 男性/ 企画技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列感が強い。昇格や昇給は勤務歴の要素が強い。評価制度:成果を出し
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:評価制度は定型のフォーマットを用いて定期的に面談がある仕組みで、部署や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:年功序列主義であったが、制度が変わりどんどん仕事ができる人は上に上がっ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:高くも安くもないと思う評価制度
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:典型的な日本企業。若いうちには差はほとん
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回答者: 男性/ 技術サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:普通にまじめに仕事をしていれば適格な評価はしてもらえる。基本的には年功
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リプレイス営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は安定的だと思う。評価制度:基本的には年功序列だが、最近は若手の抜
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回答者: 男性/ 工務課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は少ないと思うがボーナスはなかなかあるのではないのかな!資格手当が
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リプレイス営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近、精力的に改革に取り組んでいる。それなりに実力が重視されるように変
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 材料開発本部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 26万円 0万円 140万円
年収 455万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:若い時は安く抑えられており、管理職になると一気に上がるのが特徴同規模の
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:典型的な年功序列型の企業。昇給は年7000円程度。賞与は年間5.5ヶ月
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回答者: 男性/ 総合職事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収の額だけを見ると特別高くはないが、福利厚生(特に賃貸の場合の家賃補
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回答者: 男性/ 工務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高卒の工場勤務です。給料面は1人暮らしができないレベルです。三交代制度
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給料は低いがメーカーでは普通か。ボーナスも普通。残業手当もすべてついて
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術サービス部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的な他社国内メーカーと同じく、働いた時間に応じて基本給に残業代が上
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タイヤ技術本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 1万円 150万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:扶養家族手当や住宅手当もあり手厚い方だと思う。しかし一般社員の間の昇給
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 材料価格部

4.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は微量ですが、毎年上がります。なので長く続けれる忍耐力のある方には
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 37万円 5万円 170万円
年収 620万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:残業、休出については基本的に支給される。昇給年2回、賞与年1回評価制度
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職がつくとそれなりだが、若手の内は低いと思われる。評価制度:一定の年
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同規模のメーカーと比較しても低い給料である。34歳くらいになると課長代
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回答者: 男性/ 工務課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与は、年度初めに自分で設定した目標の達成具合で、評価され、変動
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回答者: 男性/ 工務課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年昇給するが微々たるもの。大卒はどんなものかは分からないが高卒ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績配分のボーナス影響はほとんどなく、年間5.5~5.7ヵ月は貰える。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員の方たちの時給は派遣社員より低く、慰労金や一時金自体が低い設定
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列の毛色が強いです。評価制度:あまり実力主義で
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