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株式会社みなと銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:休暇は取れるが、周りとの兼ね合いで決めなければいけないのでお子
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については積極的に行っていると思う。資格を取ら
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回答者: 女性/ CR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:休暇は基本的にとりやすいと思う。有給は絶対取るように言われてい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:最近力を入れているように思う。女性の管理職は増えてきた。休暇も
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいと思う。同じ担当と休暇が被らない限り認め
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:時短で働くことができるし、有給も取りやすいので
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:時短勤務など、女性は働きやすい環境だと思います。しかし人員削減
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性支店長も増えてきており、希望と実力さえあれば昇れる環境にな
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得されている方は多い。役職が女性であることが多か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:子供が小さいと時短だったり、有休以外に年5日子供が病気の時に休
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多いですし、産休育休を取得して戻ってくる方が
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:産休育休を取ってる方が多いイメージです。上司も、女性の方が多か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性も営業であれば外に出て営業して来いと言った風土に変わりつつ
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:産休育休取得率は高く、復帰後の時短勤務も小学一年生まで取得可能
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:働きにくい。営業職だとアポイントを取っているので、育児をすると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:育児休暇がとりやすい。育休がも時短勤務できるため働きやすい。残
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回答者: 女性/ 窓口、後方事務等/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:銀行は女性が多い職場のため、管理職登用されている女性も多く、働
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