口コミ投稿日:2021年03月08日
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年03月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月18日
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
富士ゼロックス広島株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士ゼロックス広島株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
フレックス制を導入している
ただあまり使っている人は見たことがない。
CE部門はチームに迷惑がかかると思うとなかなか利用しづらい
多様な働き方支援:
制度としてリモートワークは存在するがCEはお客様先へ出向くのが仕事のためほとんど不可能
副業は不可
反面有休は相談すればとりやすいと思います。