株式会社大協精工のカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社大協精工の回答者別口コミ（3件）
- 品質保証 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答：2024年04月04日
- 一般 / 品質保証 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年09月27日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年07月29日
株式会社大協精工の職種別口コミ（18件）
株式会社大協精工の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社大協精工の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月29日
株式会社大協精工の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社大協精工の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.5
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないと感じる。上司との話易さは上司によって異なる。
ダイバーシティ・多様性:
女性の昇格機械を増やそうとしている傾向にあるが、その分男性の昇格機会が減っているように感じた
風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないと感じる。上司との話易さは上司によって異なる。
ダイバーシティ・多様性:
女性の昇格機械を増やそうとしている傾向にあるが、その分男性の昇格機会が減っているように感じた
株式会社大協精工の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社大協精工の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.5
株式会社大協精工の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大協精工の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.5
株式会社大協精工の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社大協精工の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.5
株式会社大協精工の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社大協精工の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 559万円 | 34万円 | 7万円 | 139万円 |
| 年収 | 559万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 139万円 |
給与制度:
医薬品に使用されるため安定している。賞与もコロナの影響もあり年間で７か月分の賞与も出たときもあった。
評価制度:
能力があると色々な仕事を任せられるようになる。昇格の基準は上長が認めればという感じだがよく分からないところがあるように感じた。
医薬品に使用されるため安定している。賞与もコロナの影響もあり年間で７か月分の賞与も出たときもあった。
評価制度:
能力があると色々な仕事を任せられるようになる。昇格の基準は上長が認めればという感じだがよく分からないところがあるように感じた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大協精工の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大協精工の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当、退職金制度あります。
また、住宅手当はある等級以下は対象になります。
オフィス環境:
工場は比較的新しいです。デスクワークエリアは机が並べられており、席が決められています。
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