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株式会社UCSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
多民族国家みたい
風通しはいいと思えない
旧組織と新参がうまく融合されない

組織体制・コミュニケーション:
わからないことだらけ
差が激しい
個人差大きい いい人もたくさんいる

ダイバーシティ・多様性:
古い体質 一言では言い難い
老若男女いる
ほとんど日本人
夜勤はほぼない
紛失盗難とかの対応はわからない

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】希望のシフトで働くことができた。正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:強く主張されるお客様にだけ、個別に対応していると感じる場合も多々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:お客様第一、という理念があり、実施していると思えました。他社では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場のルールが統一されていない事があっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司によって変わる。会社全体として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:能力のない正社員や、早退や遅刻の回数が一般的ではない派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】良い上司の時は、働きやすいと感じた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュ力高めの人が出世する雰囲気。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業推進ブラウス

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが、自分がいた部署はとても人間関係
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ コールセンター

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:上司でも「さん」付けで呼ぶなど、明るく、自由な議論ができる
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ コールセンター

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジしようとする風土はあります。組織体制・コミュニケ
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