Item: 日立造船株式会社
Rating: 2.3
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

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日立造船株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。日立造船株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを849件掲載中。ライトハウスは、日立造船株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】業務改革のためのワーキンググループと言う取り組みや、社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】技術面においてはこれまで経験のない領域に

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教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】業務に関する研修もありますが

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福利厚生：【社員交流のための制度】各種スポーツなどのサークル活動や、運動会、ビア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】中途採用等も積極的に行わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】資格取得などの自己啓発等に関しても待

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成長性・将来性：【会社の発展について】維持するべきノウハウ、アウトソーシングして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】まずは現職での足りない技術面の強化が目標

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成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】設計検討会と言う勉強会的

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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】特別高圧受配電変電設備、高圧受配電変

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成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】います。技術的な面で非常に優

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】安全講習が主なもので、

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】電気設備設計に関する専門知識や

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働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果と個人の成果工程遅れが

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働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】協力会社で完全請け負いのため協力職員

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雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】飲み会が３ヶ月に1回程度ま

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成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】会社内で組合のレクリエー

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雇用の安定性：【社内行事について】組合主催のレクリエーションで100人弱の組合員

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見はできるが聞き入れてもらえない場

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談できる人愚痴をゆえ

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雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好コミュニケーションを会社全体で促

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社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い大きい会社だから

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雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇有り休職者復帰後リハ

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福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】12%くらいワー

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福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ワークライフプラン

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雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】土日祝日休みで

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福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】有りますアニ

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福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司に口頭で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社名にある造船事業を捨ててまで環境事業をメインにした企業であり、環境関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業の重工会社と比べると、給料は低い水準であることは間違いない。給料を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きいです。個人に与えられる範囲があ

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上司から常に自分がやった事が無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】自分が手掛けた物が完成した時、やりがいを感じます。

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働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事ですが、個人で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】製造業ですから、受注者への納期が

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	日立造船株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.hitachizosen.co.jp/
所在地	大阪府大阪市住之江区南港北１丁目７－８９

従業員数	4010名
設立年	1934年
資本金	45442百万円
代表者	三野禎男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(849件)

(3.5)	JFEエンジニアリング株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 824 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 環境本部エンジニアリングセンター / 課長企業カルチャー・社風:会社として挑戦を掲げているだけあり、海外事業への挑戦を含め、... (続きを見る)

(3.6)	日揮ホールディングス株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 779 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロセスエンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / プロセスエンジニアリング部 / なし勤務時間・休日休暇:私の場合は横浜オフィスでのワークライフバランスはそこそことれ... (続きを見る)

(3.2)	東芝プラントシステム株式会社口コミ(434件) 平均年収（正社員） 649 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:完全子会社になってからは親会社の意向に優先される。上場してい... (続きを見る)

(3.5)	東洋エンジニアリング株式会社口コミ(388件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:EPCビジネスの将来性がイマイチ感じられない。ハイリスクロー... (続きを見る)

(2.8)	テスコ株式会社口コミ(323件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / エンジニア / 主任成長・キャリア開発:資格は必要な物を取れば手当がでる。ただ電験一種で1万円程度な... (続きを見る)

(2.6)	新東工業株式会社口コミ(308件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:昔と比べて女性管理職はいるがまだまだ数が少なく男社会になって... (続きを見る)

(3.3)	メタウォーター株式会社口コミ(294件) 平均年収（正社員） 638 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時の期待】IoT技術を利用した施設全体の状態監視にかな... (続きを見る)

(2.9)	芝浦機械株式会社口コミ(274件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造課 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員福利厚生:若いうちは家賃補助などがあります。オフィス環境:昭和の時代か... (続きを見る)

(3.1)	株式会社コベルコE&M 口コミ(238件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 機械工事室 / その他賞与:年2回 6月・12月に支給されます。インセンティブ:無しモデ... (続きを見る)

(2.6)	株式会社高田工業所口コミ(229件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技能職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性社員はプラント業界では比較的多めな気がします。特に設計部... (続きを見る)

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日立造船株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の評判・口コミ

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