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日立造船株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日立造船株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを837件掲載中。ライトハウスは、日立造船株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得の費用は申請で出ますが、手当は（知る限りで）無いと思

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回答者：男性/ ボイラータービン主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 副参事

3.4

口コミ投稿日：2023年01月21日

働きがいを感じるポイント:同業種のライバルメーカーより、世界的なシュアがあり、世

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回答者：男性/ ボイラータービン主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 副参事

3.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

仕事を通して身につくスキル:一般ごみ処理施設であれば、機械や電気に、公害防止管理

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回答者：男性/ ボイラータービン主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 副参事

3.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

働きがいを感じるポイント:ひとつの事業所において自分の資格が最大限に活かせる立場

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回答者：男性/ ボイラータービン主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 副参事

3.4

口コミ投稿日：2023年01月21日

仕事を通して身につくスキル:やはり公的な資格が必要であり、それに伴い資格取得後の

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:会社で認定している資格を取得すると主事昇格の単位として加算で

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:プラント機器に関する知識を習得できる。資格取得への後押しとし

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:本人がしたいことはすぐに取り掛かることができるように思う。寮

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業本部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:社内異動は比較的容易に可能です。働きがい:早い段階で設計を任

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回答者：男性/ 製造作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:仕事にあった資格を取得させ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:現場で使う資格は取らせてくれるが、上の人から順なのですぐには

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回答者：男性/ 設計、開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:各種研修は多い。特に若手への研修は充実している。ただ、業務手

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回答者：男性/ 制御設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格の手当は会社指定のものですが、もらえます。働きがい:業務

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:社内公募システムが有り、一定期間以上同じ部署で勤務していれば

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境設計

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得には手当が出ます。働きがい:大きなゴミ焼却プラントが

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部/ 管理補佐

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

働きがい:自分のスキルアップのためという意識があれば働きがいはあると思うが、周り

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得には、サポートがあり、昇格条件にもなっており、多く保

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:エンジニアリング・マネジメントについて、キャリア開発・成長が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:実力主義なので、中途や学歴を考慮することなくある程度のキャリ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:まあ普通だけど働きがい:部署により、仕事内容により、何とも言

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回答者：男性/ ―/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ －/ －

3.2

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:社内研修は比較的多

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回答者：男性/ 研究者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:3年目にはプロジェクトを任されるのでスキルアップはしやすいと

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:研修，講習をたくさん受けられるので、勉強好きには良い会社。資

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:資格などを取得すると補助が出る。働きがい:インフラ関係である

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:業務に関連のある資格に対しては、受験費用および教材まで会社か

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:無意味な本社研修がある。多少の資格手当がある。働きがい:製品

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】半月毎に目標を立てて、上司との面談がある。半年後には目

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】試験や単位があり、わかりや

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎年TOEICが社内で受けられ、定めら

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 環境事業本部/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:資格取得時の表彰金はあり。試験費用も支給される。働きがい:特

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：人事の自己満足と感じてしまう研修が非常に多いと思います。そのような研

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】発言はしやすい雰囲気だが、会社全体

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】1つプロジェクトに何人

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思う。基本的に

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】中堅が少ないので、若手に責任のいる仕事

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教育・研修:入社時の研修は一週間程度でそのあとはすぐ実務になります。わか... 続きを見る

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会社名	日立造船株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.hitachizosen.co.jp/
所在地	大阪府大阪市住之江区南港北１丁目７－８９

従業員数	4010名
設立年	1934年
資本金	45442百万円
代表者	三野禎男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(837件)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / PPP本部働きがい:水道施設は老朽化が進んでいて、突発的な事故の対応など大変な面... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機械加工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 機械加工課 / なし成長・キャリア開発:資格は割と取らせてもらえる。ただし、受験料は全て実費。... (続きを見る)

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