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日立造船株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日立造船株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを837件掲載中。ライトハウスは、日立造船株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械事業本部/ 一般職

2.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:保守的な感じがします。いい技術をたくさん持っていってるので

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:（良い意味でも悪い意味でも）日本の伝統的な企業と感じた。組

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回答者：男性/ 製造作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはあまりないと感じました。上司の方々の気分

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:年功序列で評価される部分を筆頭に、昔ながらの大企業という雰

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回答者：男性/ 制御設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、自分の部署は手を挙げてやらせてくれる部署

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:古くからの大企業、というイメージそのままで年功序列である。

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回答者：男性/ 設計、開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:所謂重工メーカ。基本的にはお役所みたいなところがあるので、

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:上下関係

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業本部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:若手社員は多いと思います。組織体制・コミュニケーション:同

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:全体的にゆるい雰囲気。組織体制・コミュニケーション:人間関

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

組織体制・コミュニケーション:さん付け運動たるものがあり、どの役職にいる人でも名

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回答者：男性/ ―/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ －/ －

3.2

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:チャレンジする人を応援する社風もある一方、事業に関しては実

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

企業カルチャー・社風:典型的な日系メーカー組織体制・コミュニケーション:ビジネス

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

組織体制・コミュニケーション:仕事をしている人としていない人の差が激しいと感じる

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:上司からの命令は基本的に従うような環境だと思う。組織体制・

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、嫌でもたくさんある。人手が足りないため、若

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:どちらかといえば緩い雰囲気だが、現場管

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回答者：男性/ 機械加工オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月17日

組織体制・コミュニケーション:仲は悪くもなく良くもないといった感じ。人数が多いの

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:トップダウン。下からの意見は通りづらく、上からの意見が重要

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回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはわりときびしめです。こわいひと

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回答者：男性/ ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:配属部署で大きく異なります。環境事業以外の分野は業績が悪い

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境

2.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦できる環境組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:重工業の会社で体育会系というか気性の荒い人が多いイメージ。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月30日

組織体制・コミュニケーション:年に何回かイベントがらあり家族で参加できるものや、

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回答者：男性/ 研究者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

組織体制・コミュニケーション:典型的な縦割りで部署間での情報共有が難しかった印象

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】本社への通勤が大変。自宅から2時間

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：職場内は明るく、風通しが良い部署によるとは思うが、出張

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】専門的な業務が多く、多くの経験がで

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るく仲が良い。高齢層も若手も多く、社

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:総じて保守的。トップダウンの傾向が強く、ボトムアップをあま

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業部/ 主任技師

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会社名	日立造船株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.hitachizosen.co.jp/
所在地	大阪府大阪市住之江区南港北１丁目７－８９

従業員数	4010名
設立年	1934年
資本金	45442百万円
代表者	三野禎男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(837件)

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