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日立造船株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:いろんな部署があるので、多角的ではある。でも個人としてみると、そこに
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:これから船のエンジンは、脱炭素化に向けて進んでいくが、いち早くそれを
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:プラント関係が強い。それ以外も様々な事業部があるがどれも先細りの傾向
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:ゴミ処理プラント事業を推してはいるがそこまで絶好調ではない。事業の弱
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業本部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:環境事業が強い。メタネーション、水素発生装置、洋上風力発電等、今後の
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:環境事業は良くも悪くも安定した受注が続いている。事業の弱み:新規事業
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回答者: 男性/ ボイラータービン主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業部/ 副参事

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:多角的に事業展開している。橋やトンネルといったインフラや、都市ごみ焼
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

3.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業の強み:公共事業が多く安定している.民間事業にも積極的に介入するか、海外案件
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:グリーンエネルギー業界に注力している事業の弱み:事業分野や取り扱う製
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境設計

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:様々な事業を展開しているので安定性はある。事業の弱み:現在はごみ焼却
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の弱み:価格競争力が低く、赤字受注の案
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
事業の強み:ゴミ焼却事業では海外の案件も比較的取れている事業の弱み:幅広く事業を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の弱み:国内市場の規模の限界。事業展望:海外進
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回答者: 男性/ 研究者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:インフラを古くから担っているので自脳の基盤が強いと思います。一方で新
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:国とのつながりがあるので公共事業の仕事がある事業の弱み:なにも変化が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年11月22日
仕事内容:技術系は新卒で入社すると2年間OJTがあり、その後担当案件をもつことに
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】任せられた仕事を達成するために、自分で計画、プログラミン
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】先輩や上司との距離が近く、相談しやす
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に近い距離で仕事ができ、新人でも部長級以上
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:基本的に入社後2年間はOJTとして、先輩社員の指導がうけられる。中
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人の裁量が大きい。やりたい仕事を提案して、行える。部署内での、縦のつ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境事業本部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:幅広く手掛けているようで、収益部門は限定的。グループ会社連結で見ても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業で仕事が合わない場合でも別の部署に移るという選択肢もある.人
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】環境というこれからますます重要になってい
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】若手は仕事を積極的に求め、海外へ行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】所属するチーム等にもよりますが、非常に(サ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】前職に比べるとアウトソーシングで行う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】維持するべきノウハウ、アウトソーシングして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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