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日立造船株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:1人暮らししようとも住宅補助が出ない。寮に入れる人は入れというスタンス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:独身者の場合、実家からの通勤時間が2時間以内の人は住宅補助はない。2時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会インフラ事業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:独身寮、社宅がある。事業所によるが東京地区においては築年数は経っている
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回答者: 男性/ 自治体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:一般的な日系老舗企業の福利厚生である社員持株会や財形貯蓄などもあるオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:福利厚生の特徴、退職金や住宅ほじょ、寮、財形貯蓄、社員持株会についてで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
福利厚生:寮があり、同僚とは仲良くなりやすい環境があると思う。しかし、寮を出ると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:独身寮、社宅は格安で住めるが、会社から遠く、通勤が大変。なお、住宅手当
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:寮や社宅は状況次第では入居可能。通勤手当、退職金制度などはある。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子制御事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:社宅、寮があるので、若手には良い環境と言えるオフィス環境:オフィスは綺
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:福利厚生は普通だと思うオフィス環境:コスモスクエア駅
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回答者: 男性/ 水処理大阪営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境事業本部・水処理大阪営業部

3.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:住宅補助はなし。寮は通勤時間が電車で2時間以上のものだけが入れる。世帯
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回答者: 男性/ プラント第1営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:東京は月8000円で社宅に住める。家族寮もある。オフィス環境:東京本社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】できない。毎日飲み会(私が在籍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】60%程度。特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】自分の都合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】40%くらい。取組は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】10年、20年と節目に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】理由に依っては
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