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北陸コカ・コーラボトリング株式会社の口コミ・評判

富山県高岡市内島3550
評判スコア88 詳細
37
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北陸コカ・コーラボトリングの口コミ・評判をご紹介!北陸コカ・コーラボトリングで働く社員や元社員から、北陸コカ・コーラボトリングの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答1人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

毎月日を決めて取り組んでいる。 メリハリをつける点ではよい取り組みと言える。 実施状況もすこぶるよさそうであり、社員はそれぞれによい私生活に活用している様子。 取組だしてからは、社員の士気もあがり、職場の雰囲気も上々である。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
成長性・将来性

嗜好品を扱う以上、人の気持ちがいつまでも続くのかが不透明であり、 業界の悩みの種でもある。 いつも飲みたいと思ってくれるような販促活動は続えてはいるが、急に態度をかえる人もいるのが現実であり、難しいところである。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
人との関わりあいで、様々な体験できたこと。
営業で培った話術・判断力などが有意義に役立った。
人脈の形成、活用が十分にできた。
あとで自分の成長に繋がる体験できたことが何よりよかった。
体力が他人に比べてついたと思われる。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【身につくスキル・能力】物流関連。出庫・入庫・車立て・リフト業務など実務スキル。  効率追求した一連作業の組立能力。人員配置含む。
50代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート北陸コカ・コーラボトリング株式会社
回答者の平均年収
600万円
平均年齢:51.3歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
給与は満足していた、かつては。
しかし現在は満足していない。
会社の制度とはいえ、この10年間で17万円も下がってしまったのはどう考えても納得がいかず困窮している。
このあたりは改善をもとめるものであり。打破したい。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【給与制度・昇給基準について】役割に応じての給与は15年前に改変されたが、遅いくらいだったと思う。当然の仕組みと言える。
50代 / 男性 / 営業系
【月間の残業代・残業理由】なし。  業務繁忙時、同僚欠員の日など。
50代 / 男性 / 営業系
【昇給の頻度・金額】年1回程度。平均5000円程度。現在はなし。
50代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート北陸コカ・コーラボトリング株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
毎月日を決めて取り組んでいる。
メリハリをつける点ではよい取り組みと言える。
実施状況もすこぶるよさそうであり、社員はそれぞれによい私生活に活用している様子。
取組だしてからは、社員の士気もあがり、職場の雰囲気も上々である。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート北陸コカ・コーラボトリング株式会社
福利厚生全般の納得度
88
2人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】10%程度。全社でグリーンカード制度あり。土日使って5連休取得するもの。実施率は40%程度あり、年々上昇している状況。
50代 / 男性 / 営業系
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ある。上限なし。会社が必要と思う人材に不足あれば、業務命令として発令され、該当者が資格取得に励む。
50代 / 男性 / 営業系
【業務時間の削減に向けた取り組み】あり。  ノー残業デー取組はもはや過去のもの。今では全社的に普通に取り組んでいる。
50代 / 男性 / 営業系
【導入した方が良いと思う福利厚生】地域ネットワークとの接点増加のための、特別休暇あるいは早退認可制度。
50代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート北陸コカ・コーラボトリング株式会社
教育・研修制度
88
2人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
社内教育は、しっかりしていると思う。先輩社員からも仕事を、一から丁寧に指導していただけるので、未経験でも大丈夫でした。パソコン等のスキルも自分次第で上達も可能です。何事も自分次第だとかんがえられます。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【どんな教育・研修があるか】新人管理職研修(3日間)、新人マネージャー研修(3日間)、ヘルスケア研修(1日間)、リスクマネージメント研修(3日間)、  全て年1回程度。
50代 / 男性 / 営業系
【社員教育に積極的か】感じない。定期的な研修もないし、日々の業務の流れにもそれを感じない。  全てその日の行き当たりで済んでいる。教育のかけらもない。
50代 / 男性 / 営業系
【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んとは言えない。各個人のスキルにお任せであり、社内メールはあるものの、コントロールされていない。
50代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート北陸コカ・コーラボトリング株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【一番つらかったこと】得意先との会話で誤解が生まれ、それを解消できないまま月日が流れて行き、言いようのない気持ちが続いた。  ある日全くの偶然で知り合いからその得意先の側面がわかり、それがきっかけで和解できた。
50代 / 男性 / 営業系
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どちらかと言えばしやすい方。  業務改善提案書の提出がなかば義務づけられており、環境を変えようと言う社風はある。
50代 / 男性 / 営業系
【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームが多い。業務全般が一人で完結できない内容であり、分担しらがら一つの業務が完結するため。
50代 / 男性 / 営業系
【誰かの役に立っていると実感できるか】実感はある。  伝票作成後、ドライバーへ指示出したあと、いいタイミングで言ってもらえたなど。
50代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート北陸コカ・コーラボトリング株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
北陸コカ・コーラボトリング株式会社
流通・小売関連/医薬品・日用品・その他メーカー関連/金融関連
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