口コミ投稿日:2022年04月15日
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年09月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区西新橋1丁目1-1日比谷フォートタワー 20F
商社・食品・飲料
3.5
愛媛県今治市富田新港1丁目3
商社・食品・飲料
3.3
東京都港区南麻布5丁目14-15アリスガワウエスト
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワインショップ事業部/ シニアアソシエイト
女性の働きやすさ:土日休みなど確実にとれるわけではないです。時短をしている人は...
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3.2
東京都北区豊島2丁目3-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:店舗によるが男性が多いと重たいものを持ってくれるので女性でも...
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2.7
愛媛県松山市南高井町1682番地2
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:宅配事業者においては女性の管理職も大勢いるため、女性にとって...
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3.1
大分県大分市三川新町1丁目1-45
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:アルバイトの接客という性質上、女性社員が多かった。他の店舗の...
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3.2
東京都文京区後楽2丁目6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー 34F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:(営業以外は)男女比率がほぼ半々なので、とても女性が多く活躍...
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3.0
東京都豊島区東池袋2丁目29-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の活躍する場は非常に大きいです。メニュー開発、営業アシス...
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3.4
東京都港区三田3丁目12-14ニッテン三田ビル 6F
商社・食品・飲料
3.8
東京都港区三田3丁目7-18HE ITOYAMA TOWER 7F
商社・食品・飲料
北陸コカ・コーラボトリング株式会社のカテゴリ別口コミ(109件)
北陸コカ・コーラボトリング株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月27日
- ルート営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月07日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年09月03日
- 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年04月15日
- 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年10月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北陸コカ・コーラボトリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きやすいと感じる点
産休、育児休暇の制度が整っている。
※子が1歳になるまでと短く感じる
過去男性は育児休暇というなの単発休しかとれなかったが(とれるのに誰もとっていなかった)時代の流れより、長期休みを会社が推進するようになり取得できる環境になった。
働きにくいと感じる点
社会復帰も大事だが幼い子供は熱を出しやすいので子育てとの両立が非常に難しいと感じる。管理部門の事務職では社内調整のみで容易だか、営業職である場合は、社外顧客との関係が生じ女性の負担が大きいと感じる。