宮井株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
宮井株式会社の回答者別口コミ（4件）
- スタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年10月19日
- 商品部 / デザイン制作 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2021年08月26日
- 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答：2021年02月09日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2017年06月19日
宮井株式会社の職種別口コミ（12件）
宮井株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
宮井株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月21日
宮井株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
宮井株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ デザイン制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 商品部
1.0
宮井株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
宮井株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ デザイン制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 商品部
1.0
成長・キャリア開発:
社員同士が話し合って物事を決める習慣がないせいか個人プレーに走る人が殆ど、自己管理出来てないと生き残れません。
働きがい:
働きがいを持って仕事している人を見かけないのでモチベーションアップしない。メンタルを鍛えるにはもってこいの会社です。
社員同士が話し合って物事を決める習慣がないせいか個人プレーに走る人が殆ど、自己管理出来てないと生き残れません。
働きがい:
働きがいを持って仕事している人を見かけないのでモチベーションアップしない。メンタルを鍛えるにはもってこいの会社です。
宮井株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
宮井株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ デザイン制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 商品部
1.0
宮井株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
宮井株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月21日
回答者： 男性/ デザイン制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 商品部
1.0
事業の強み:
祇園祭の時だけ盛り上がり、それ以外は百貨店への依存が高い。トラディショナルな方面にのみ受けが良い。
事業の弱み:
新商品がない、若手が育たない、営業のパワーが無い。
事業展望:
このままでは、多分潰れる。事業内容を変えるべきか、トップが変わらない限り生き残れません。
祇園祭の時だけ盛り上がり、それ以外は百貨店への依存が高い。トラディショナルな方面にのみ受けが良い。
事業の弱み:
新商品がない、若手が育たない、営業のパワーが無い。
事業展望:
このままでは、多分潰れる。事業内容を変えるべきか、トップが変わらない限り生き残れません。
宮井株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
宮井株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ デザイン制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 商品部
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
私は契約社員の為給与制度なし、残業代は上司の許可がない限り一切支給なし。
評価制度:
社員採用された営業がいたが、ひと月で辞めた。余程条件が厳しかったのだろう。利益が出ない場合は、解雇もありうる。直接部下を指導するという風潮が無いため。自分で仕事を組み立てないと生き残りは厳しい。
私は契約社員の為給与制度なし、残業代は上司の許可がない限り一切支給なし。
評価制度:
社員採用された営業がいたが、ひと月で辞めた。余程条件が厳しかったのだろう。利益が出ない場合は、解雇もありうる。直接部下を指導するという風潮が無いため。自分で仕事を組み立てないと生き残りは厳しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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宮井株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文宮井株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
住宅補助、寮ともになし。
通勤手当は1ヶ月分ごとに支給されず、6ヶ月分の金額を貰う形である。
オフィス環境:
今は知らないが、当時は烏丸の一等地にあったが、建物の老朽化が進んでいた。
食堂はあった。
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