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株式会社アソウ・ヒューマニーセンターのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:成長したいという思いが強い方は社風に合っているかもしれない。
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:九州に強い事業の弱み:良い点であるが、法令遵守の意識が強いため、新し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:待遇・評価制度も一応あるが、説明が曖昧で入退社時の不満をよく耳にす
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格は本人の自由であるが、キャリアコンサルタントの資格は持っ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いが、あまり学歴が高い人(国立大卒)はいない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:当時は定時に帰る雰囲気はなかった。派遣スタッフの時間に合わせ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:リロクラブが使えたため、ホテルやレンタカーなど安く利用できました。住宅
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡

3.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:よい。福利厚生倶楽部ってのがあった。寮はあったけど、新卒だけでした。オ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:社長の考え方など会社の考えを研修時に強要されます。勉強にな
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:凡事徹底を大事にする会社で結果を残した人には特に、挑戦の機
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回答者: 女性/ 人材派遣営業、コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:在職時は有給休暇の消化は、体調不良時のお休みくらい。また、登
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般的な給与だと思います。地方拠点では住宅手当が付く場合もあり、福利厚
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:新卒で入るのは難しいため、人間力が高い人が多い。事業の弱み:効率化が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:麻生グループという、母体が大きいこと。事業の弱み:カリスマ社長が高齢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:研修は色々している。副主任に上がると、社長と缶詰で1週間本社
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給による給料の上がり幅は少ないが、業績に応じて賞与で調整される。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:体育会系。ノリが合えば楽しいかも。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはある方だと思う。人材サービス業の強みか、他業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては土日祝休みで、しっかりしているのでリフレッシュ
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:部署や上長によって雰囲気が大きく異なり、部署によってはかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:派遣スタッフ集めが重要という事もあり、オフィスは全部アクセスが良い。本
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回答者: 女性/ アカウント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業が多く終電に乗れないこともありました。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:営業は土日も呼び出されて大変そう。他の仕事だと休みは休みでき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:女性社員がかなり多いです。産休育休もしっかり取れます。実際にと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はしっかり支給される。賞与は年2回業績や部署の予算達成度合いによ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:プロパーは研修がいろいろある。その他役職があがるごとに研修あ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:配属されたところによるが、近年では残業は少なめで休みも多くな
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる。定時後に面談がある場合は、シフト出社が
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡

3.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:このご時世なので特になし事業の弱み:景気に左右される事業展望:特にな
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回答者: 男性/ 受託業務KPI管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
働きがい:部署にもよるが、職階問わず裁量を委譲してもらえる点。当然に説明責任は発
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:あまりないが、本を読む文化はある働きがい:人ととことん向き合
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:リロクラブに加盟してるので、色んな飲食店や宿泊施設が安く使えます。オフ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性の事を大事にしている会社だとおもう。現に女性従業員も多く、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:通勤手当はほぼカバーできる範囲で至急される。退職金、住宅補助もある。オ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休みの取りやすさ、早めの退社がで
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