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株式会社あつまるホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円230~600万円20

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲230~600万円
回答者数20

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
503万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
264万円
(平均年齢32.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
280万円
(平均年齢52.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢39.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳407万円550万円6
35~39歳417万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社あつまるホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 0万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
毎月の歩合がある。
一定の安定した成績を出すことで、特に数字に関しては昇進部分で評価はしてくれる。昇進することで固定給与の部分がアップする。
毎月の歩合を安定して得られれば、収入面でも安定出来る部分はある。
賞与は会社の業績が良ければ還元があるが、コロナ禍でダウンし、近年は少しずつ戻って来つつもあるが、賞与額に関してはコロナ禍前の水準にはまだ達していない状況ではある。

評価制度:
前年数字に対してどの程度伸ばすかが歩合査定になる。
昇進は決まって基準がないが、安定した数字を出し続けられれば必ず評価はしてくれる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は少ないのですが売上歩合が獲得することができれば基本給プラス歩合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:人事評価制度については常に安定した数字結果を残す必要があります。ほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:頑張った分は歩合として評価していただきますがインセンティブの評価は低い
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 0万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はありません。あっても100円単位ぐらいです。内勤は何年経っても同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 4万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:結果を残せばインセンティブで稼げる
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:内勤の昇給は一度もありませんでした。スタート月給は事務にしては高い方だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時24歳だったが、まわりと比べ、月々の給料はかなりよかった。毎月のノ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は頑張り次第で、給与は上がる。また年に何度かキャンペーンなどがあり
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり以前の勤務なので、現在はわからないが、給与は熊本市内の一般的な企
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は、勤務内容に対する月給は大きな不満にはならない範囲かと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事は飛び込み営業で大変ですが、給与水準は高かったと思います。固定給が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社勤務の人間以外は各支店の責任者からの報告となるので、支店長の報告内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べると非常に高い。若いうちに稼ぎたいなら入って損はない。歩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては他社と比べても良い方であったと思う。 ボーナスもキチンとで
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株式会社あつまるホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:退職金は多少ですがもらえるだけありがたいと思います。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:退職金は勤続10年で支給されます。100万円ぐらいらしいです。記念の時
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2.9
京都府京都市南区
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東京都台東区柳橋2丁目19-6
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2.9
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東京都千代田区飯田橋2丁目16-2
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
給与制度:年功序列感が激しいと感じました。評価制度:月一で面談がありそ... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-13鈴木ビル 4F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当無し。役職手当は有... 続きを見る

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