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三菱製紙株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:2事業中心に選択と集中化。機能材料に注力し、新規製品を市場へ提案中で
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:官僚的縦割り組織。組織体制・コミュニケーション:近年は、集
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:三菱ブランドである。事業の弱み:人材が不足。ある意味チャンスかもしれ
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給取得は認められやすい傾向。夏季休暇は無いものの、5日のま
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:縦割り組織である。組織体制・コミュニケーション:普通。組織
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。上が言ったことをやるだけ。やりがいはな
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署次第としか言えない。有給は非常に取りやすい。多
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:直接業務に関係なくても、特定の資格を取ると手当がもらえる。工
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回答者: 女性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:お盆休みがありません。ですが有給休暇は取りやすく、ほぼ申請が
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の弱み:紙以外の製品の営業力が弱い。コスト高め。研究所が無くなり開発力に疑問
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:年一回自己啓発講座の費用の半額補助があるものの、内容がかなり
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回答者: 女性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTで色々と教わると思ったが、見て覚えろという
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回答者: 女性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:特になし。事業の弱み:年齢層が高めなので、上の人たちが定年を向かえた
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質で、余計な会議などが多い。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ パルプ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:常に監視作業で同じ事の繰り返しなので黙ってやってれば自然とで
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:貢献度評価に基づく給与制度。推薦・抜擢試験による昇格制度。評価制度:貢
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:補助金制度は存在するものの、基本的に本人しだいである。働きが
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:資格取得制度及び通信教育制度あり。働きがい:人自身で何かを見
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:年休取得はしやすい。多様な働き方支援:在宅勤務制度あり。副業
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:社宅制度あり。在宅勤務制度あり。オフィス環境:本社はオープンスペース化
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:社宅制度あり。オフィス環境:本社はフリー
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術志向であったが、失
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進昇格による収入ア
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性管理職も数名であるが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅手当、通勤手当、扶養手当も満足出来る金額。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時で帰れる。多様な働き方支援:リモートワークはなし。コ
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:日勤者の勤務時間は、8:30~17:00。三交代者の勤務時間
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な各種手当(扶養、住宅、通勤、資格など)は充実していると感じる。
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は期待できない本社と工場で給料、年間休日、手当に差がある評価制度:
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているので、なろうと思えばなれそうだ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、女性は働
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は他の会社と変わらないが、賞与が少ない。業界的にも将来性が不安。
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
評価制度:今年から管理職のみ成果主義的な評価制度となったが、評価する側も手探り状
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回答者: 女性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:男性は寮(工場勤務の方)、女性は借り上げ社宅です。1万円程で住みことが
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:育児休暇は取得しやすい。時短勤務にも対応しているので、キャリア
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