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三菱製紙株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。三菱製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。ライトハウスは、三菱製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

事業の強み:
２事業中心に選択と集中化。
機能材料に注力し、新規製品を市場へ提案中である。
臨海地の最大工場を有する。

事業の弱み:
紙の使用量が年々低下する現状であり、製紙は衰退産業の一つということができる。
一方で、紙以外の事業規模がまだ小さいため、新規市場開拓をし続けなければならない。
３０年前であれば技術開発企業であったが、開発部署が縮小したためか、開発力が低下している。

事業展望:
両利きの経営における知の深化に重きを置く傾向がある。
一方、知の探査があまり進まないため、イノベーションが起こり難い状況にあると感じる。

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回答者：男性/ 保全、設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月02日

事業の強み:他社では作っていない物も有るので、その辺を伸ばせば将来は有ると思って

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回答者：男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

2.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

事業の強み:三菱ブランドである。事業の弱み:人材が不足。ある意味チャンスかもしれ

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

事業の弱み:紙以外の製品の営業力が弱い。コスト高め。研究所が無くなり開発力に疑問

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

事業の強み:かつての強みは全て弱みに化けた事業の弱み:ペーパーレスやデジタルサイ

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回答者：女性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

事業の強み:特になし。事業の弱み:年齢層が高めなので、上の人たちが定年を向かえた

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

事業の強み:付加価値の高い製品を伸ばしつつあるが、紙分野の減少をまかなうのでやっ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

事業の強み:特になし。事業の弱み:何をやるにも政策が遅すぎる。時代の流れに乗れな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

事業の強み:環境対応・海外輸出事業の弱み:事業転換の遅れ事業展望:なくなることは

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年11月14日

会社の安定性：商品構成が市場のニーズから離れつつ有り、新商品開発が急務だとされて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】あまり期待出来ない。紙自体の重要が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】紙だけに固執しないで、広い分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】特殊紙分野において、他社が開発していな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】商品が限定されるため強みに欠

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。給料

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：各社からシェアを奪われ、シュリンクしている。写真用印画紙やインクジ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】要員削減や一時金減額で凌ぎ続けてお

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】再生エネルギーに関する操業。古い設

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】既存事業からの脱却も視野に入れるようにな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：コスト削減で生産工場がなくなったりしましたが落ち着いてきたのかな。

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メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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メーカー・繊維・紙・パルプ

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メーカー・繊維・紙・パルプ

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株式会社日本デキシー

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メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:【会社の発展について】従業員教育。管理職の総入れ替えが、必要... 続きを見る

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会社名	三菱製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.mpm.co.jp/
所在地	東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア

従業員数	632名
連結従業員数	3687名
設立年	1898年
資本金	36561百万円
代表者	立藤幸博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	644万円
平均年齢	46.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(514件)
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