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三菱製紙株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:人間関係はやや昭和っぽいかもしれないが部署内の風通しは良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:事業所によって運用が異なるようだが、寮や社宅は一通りそろっている。特に
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 57万円 0万円 116万円
年収 800万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:新卒プロパーしか想定していないので中途入社には不利。基本的に年功序列。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:かつての強みは全て弱みに化けた事業の弱み:ペーパーレスやデジタルサイ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすい残業は部署によるが、管理職は遅くまで残ってい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:環境対応・海外輸出事業の弱み:事業転換の遅れ事業展望:なくなることは
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:本社ではエンゲージメントの向上などをうたっているが特に何もや
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年齢が高い採用をストップしていた年代があるの
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当(扶養、高齢家族、資格、住宅など)は充実していて、昇給も毎年確
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:おとなしい社員が多い印象で、オフィスで怒鳴り声は聞いたこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が7.5時間であることはかなり大きなメリットだと思う
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職昇進の年数・職級という基準が緩和され、ちょっとした飛び級があり得
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回答者: 男性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:社宅(寮含む)に入れることが魅力。年齢や在勤期間の制約はあるが、若い内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:海外と取引のある部署では時差の関係で残業などもあるが、基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:新規にキャリアを開発する機会はない。中途採用の場合、それまで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱グループとしてナレッジの共有などを期待したが
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