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株式会社ジー・モードの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ジー・モードの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ジー・モードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ジー・モードへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ジー・モードのカテゴリ別口コミ(30件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.6
2013年時点の情報
福利厚生:福利厚生は産休・育休など基本的な福利厚生はあり、復帰後も時短勤務などは可能。他は特に目立った福利厚生はない。強いて言えば、TJKの特典を受けられることくらい。業績悪化により、慶弔費も去年カットされた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】比較的休暇は取りやすいと思います。部署・上司にもよるかと思いますが、業務の進捗に支障を来さない限りは  口頭で上司に連絡後、社内サイトからの申請を前日までに、急病の場合などは出社後すぐにする形でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】ゲーム会社にありがちな24時間勤務的なところはありませんでした。  他社からの転職のクリエイター業務の方も家族との時間が取れるとのことでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
教育・研修:外部の研修への参加には協力してくれると思います。多少、現在自分の業務から離れていても研修を受けることも可能だと思います。ですが、自分から教育の場を求めないと手取り足取り教えてくれる環境ではありませんでしたので、やる気がないとおいていかれるかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2011年時点の情報
働きがい:元社長の下で意欲的な人たちとともに仕事ができました。
現体制がわかりませんが、社員は変わっていないと思うので、仕事のやりがいややりやすさは、働いている本人のやる気次第ではないでしょうか。
アイデアも受け入れてくれる社風だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社会人として、のような基礎的な研修はまれにありました。アウトソーシングで他企業の方と合同の研修でした。  業務については手をあげてどうか、でしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社内の雰囲気は悪くはなかったが、福利厚生など試行錯誤している様子があった。在籍当時の社長が亡くなり社風が変わったので、合わなくなった社員も多数いた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】故宮地社長が在籍時は社員のモチベーションは高かったので、スピード感のある仕事ができるようになればまた高くなるのではないか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境だと思います。  ゲーム会社にありがちな泊まり込みや深夜ミーティングは基本的にないのも大きいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:社員ではなかったため社員の方の事は分かりませんが、残業代含め、給与面では非常に満足できました。ただその分仕事も責任のある内容であり仕事の成果が報酬に反映されていると思います。実力で勝負したい方には良いのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】とくにはありませんが、部内目標などでコスト削減を掲げるなどはありましたし、社内の雰囲気として無駄に深夜残業などはしないよう通達があります
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】明文化した取り組みはありませんが、社内サークルのような同好の人たちが、例えばその競技の大会に出て数人が休暇を同時にとるとこもありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】目的意識を持って成長しようとしないと難しく、またやれることを任されるため、仕事を通じての成長は人によるかと思われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人的に勉強することに対しては推奨する雰囲気はあるものの、業務が忙しいのではっきりとした目的意識が必要。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】エンタテインメント業界とも言えますのでみんな明るい人ですから、すぐに馴染めると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】現在、親会社が変わったので、新規アプリを作れるようになっていれば、また期待ができるのでは。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】技術的な面での研修制度は特になく、サポートなどもなく、スキルアップは個人に任されている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】モバイルゲームの老舗。各携帯キャリアからの信頼感などは強みだと思われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】言われることをやるのではなく、自らの提案と積極的な行動が求められています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【一番やりがいに感じる点】モバイルゲームをメインで作っている会社なのでスピード感をもった仕事はできる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】実際の業務は多くのチームと絡んでいるので情報交流と共有が必須です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】スキルアップ・情報収集をきちんとしていないと続けることは難しいと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分は相談したことがなかったので分からないです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】全然感じない。契約社員から正社員になった人もたくさんいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員旅行がありません。  飲み会は時々あります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】中途採用者では特に研修等はなかったと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】人間関係は良好です。同僚たちは協力的な雰囲気です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】最近会社の変化が大きく経営陣は遠くなっている感じ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】業績考課は個人成果を重視する感じです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
2011年時点の情報
教育・研修:中途で入ったので新人研修などについては分かりませんが、教育的なものは特にありませんでした。
見よう見まね、知ってる人に聞いていくといったスタイルでした。
情報を共有していこうという流れもあるようなので今後は改善されていくと思われます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ジー・モードの回答者別口コミ (3人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2013年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 301~400万円
1.62013年時点の情報
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
2011年時点の情報
    女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員/ 401~500万円
3.32011年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2011年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 501~600万円
3.72011年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ジー・モード
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.g-mode.co.jp
所在地 東京都渋谷区神泉町8−16渋谷ファーストプレイス
※ 一部、四季報データ参照
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(3.6)
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回答(395人)/口コミ(5043件)

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回答者:男性 / プロジェクトマネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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(3.8)
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回答(825人)/口コミ(3654件)

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残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:「ワークハード」を掲げており、生産性の高い仕事が求められます... (続きを見る)

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(3.7)
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回答(311人)/口コミ(2182件)

平均年収(正社員)650万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / IT Support Engineer / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:この会社はL1~L5までは頑張れば昇進できると思います。昇給... (続きを見る)

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(3.7)
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回答(347人)/口コミ(2021件)

平均年収(正社員)612万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:三木谷社長が圧倒的に強く社員もそれに振り回される事も多い新卒... (続きを見る)

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(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(274人)/口コミ(1879件)

平均年収(正社員)778万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年俸制で、年に一回査定に応じて、ボーナスが支給される。ボーナ... (続きを見る)

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回答者:男性 / 経営幹部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / Cupertino / 社長
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回答者:男性 / ITコンサル / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 主査
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回答者:女性 / 接客スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / DS / 接客スタッフ
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