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株式会社羽根田商会の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社羽根田商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。ライトハウスは、株式会社羽根田商会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:会社がバックアップする研修は新入社員のみ働きがい:お客様との

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:社用車貸与で入社後、半年で取り上げられた。会社の

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:産休、育休は取れるがそのための欠員は派遣社員で満たす感じ。派遣

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

勤務時間・休日休暇：各部署で休暇をとれる人・取れない人があって有給を取れと会社か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

勤務時間・休日休暇：直行・直帰が申請を出せば出来るが（例外の人もいるが）、残業時

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

オフィス環境:ここ数年、移転の話が出たり消えたりなので、通勤先が変更される可能性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：業務部では女性が多くマネージャークラスの人間もいて、とて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:産休育休は取れる。事務は女性が多いので重なると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業理念の浸透：お客様の喜ぶ顔を見るためにというスローガンを大切にしていた。各営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

オフィス環境：職場環境としては女性がたくさんいる会社なので比較的綺麗なオフィスだ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

ダイバーシティ・多様性:外国籍やバイセクシャルの方が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

勤務時間・休日休暇：基本週休2日ありました。たまに工事の立会いで休日出勤もありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給の仕組みというか上司に気に入られている人だけ昇給するような感じ。い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：産休制度もあり女性にとっては働きやすい会社だと思う。産休後の時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月27日

オフィス環境：本社の場所は良いが、統合や移転の話が頻繁に出る。名古屋としているが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手企業から中途入社すると、組織のバランスも関係なく、新しい部署、役割

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年11月27日

オフィス環境：本社の立地は良いが、経営上の利益優先で、愛知県内の事業所と統合し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：仕事中に、プライベート携帯で外部の人とやりとりしていることを頻繁に見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

オフィス環境：役員は基本的に女性に甘く、女性の味方になるため、なにかあれば男性陣

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】新商品、新規開拓の目標は重要視されます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：勤務時間が個人の裁量に委ねられてしまっていることから、スタッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実績と評価がリンクしていない。あきらかに能力が不足している人材であるに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役員の気まぐれにより、目指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】現在の経営陣は、顧客、仕入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：ある程度は個人の裁量に委ねられており、上司からの残業指示(依

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】特にありません。成長は本人の資

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：これといってない。強いてあげれば、滞りなく銀行振込されるところだろうか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】チームの目標はトップダウンで有無を言わせませんが、各個

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】会社全体の取組みは特にありません。チームで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【個人の裁量】裁量の範囲が上司によって変わります。管理職の教育が無い為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】勤務時間を削減し併せて残業時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】しやすくない。経営陣が気にいる提案を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：英語研修、寺での研修、倉庫内での研修(半年間)と仕事とあまり関係のな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：無駄な会議が多く結局方向性が決まらないことが多い。入って1ヶ月目の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月06日

働きがい：個人商店の延長でしかない。会社として取り組む仕組みも文化も無いので、個

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社羽根田商会
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.haneda-shokai.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区大須３丁目４０－１２

従業員数	93名
設立年	1951年
資本金	97百万円
代表者	佐藤祐一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1160件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(670件)

(3.2)	リコージャパン株式会社口コミ(3319件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新規開拓営業をすることがある。飛び込み営業をしていたこともあ... (続きを見る)

(3.5)	日本ヒューレット・パッカード株式会社口コミ(2660件) 平均年収（正社員） 852 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用はきちんと推奨していると思うが、やはり選ばれ... (続きを見る)

(3.1)	アイ・ティー・エックス株式会社口コミ(2286件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ケータイ入社時の期待と入社後のギャップ:他の代理店と違いお客様対応の合間にも小さな事でも仕事をしよう... (続きを見る)

(3.8)	デル・テクノロジーズ株式会社口コミ(1926件) 平均年収（正社員） 800 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブ6割がきちんと反映される。ベース給とのバランス... (続きを見る)

(3.2)	株式会社第一興商口コミ(1477件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:営業職ではあるがメンテナンスやカラオケの設置工事など意外と現... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / ラウンダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修は年何回か行われています。働きがい:自分が改善したことに... (続きを見る)

(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1224件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売サポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修は多い方。新卒研修は3ヶ月ほど研修所にカンヅメ働きがい:... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1063件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性が圧倒的に少なく、女性が活躍しているという印象はありませ... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業は基本的にしないようにというのが社内のルールであり特に水... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 海外事業本部 / 部長事業の強み:ない事業の弱み:唯一の強みはブランド力であり競争力ある技術力... (続きを見る)

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