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コタ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:
研修は、年に何度もあるが、内容はあまり良くない。
読み合わせや、軽いグループワークが多いが上部的な研修で実践的なことでない為、成長を感じることができない。

働きがい:
沢山の経営者とお話しすることで、話し方や立ち振る舞いなど社会人スキルが身につく。

口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
働きがい:サロンに対して業績向上の提案をするので、それに対して喜んでいただくこと
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:研修はあるが、堅苦しい。みんなの前でロープレなど。働きがい:
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:研修は年に数回であまり多くないイメージでした。働きがい:生産
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
働きがい:お客様との関わりから、非常にやりがいは感じられる。辞めるのが惜しいと感
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:製品や施術技術についての教育はあるが、営業に関しては見て学べ。今はど
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口コミ投稿日:2020年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
働きがい:美容師のオーナーやスタッフの方々と密なコミュニケーションを取り、業績向
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:コンサルティングセールスで物売りではなく事売りから始まるので
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業第二部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:若手の頃は成長機会もあり良い会社であると考える。働きがい:お
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:仕事のやりがいはあります。美容師さんが店を出店して、どんどん大きくなる
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口コミ投稿日:2019年10月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:人を育てるための研修は少ない。製品の研修はしっかりしていて業務にいか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プレゼンが多い仕事なので、自然とプレゼンスキルが磨かれる環境になってお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:王道営業、信念セールスでサロンの繁栄のために商品だけでなく経営コンサル
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者の場合は、先
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】一つずつ業務を確認し、分野
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】なかなか自分で業務が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はありましたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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