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株式会社名古屋銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円220~1100万円84

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲220~1100万円
回答者数84

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
413万円
(平均年齢28.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
578万円
(平均年齢48.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
520万円
(平均年齢34.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(88件)
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株式会社名古屋銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月16日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
福利厚生:
住宅補助は基本ありません。その地域に根付いた働き方であるため、配属支店は自宅・実家から通える範囲内です。実家がかなり遠い場所でどうしても一人暮らししなければいけないという人のために社宅はあるもののその条件にクリアするのは難しいです。

オフィス環境:
立地について、配属店舗によります。駅が近い支店もあれば駅から20分くらい歩く支店もあります。また、全体的に年季の入っている支店の方が多い印象です。

株式会社名古屋銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:
若手行員は土日に組合活動で駆り出されることは多い。
中堅以上になると土日に用事が出ることはない。

多様な働き方支援:
リモートワークは皆無。
家庭の事情で時短勤務は可能。
副業は認められていないが、
実家が会社経営している方や、不動産収入がある方は一定層おり、申請した上で認められている。

株式会社名古屋銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
堅いイメージのある職業だが、新しいもの(ビジネスカジュアル等)を取り入れる社風はあり、働きやすさのためにいろんなものを試していっている状態。新しいもののため現場では苦情が出ることも多いがその姿勢よいものだと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
配属される支店によると言えばそれまでだが近年、やめていく若手行員の多さからパワハラには厳しくなっており若手にやさしくなっていると感じる。上司は人の少なさから仕事が多くいらだっている光景をよく見るため話しかける時は様子を見なければならない。

株式会社名古屋銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:
一般渉外では、男性と変わりなく外回りをします。若手は軽自動車を与えてもらうことが少なく、1人乗りの電気自動車で回ります。エアコンも付いておらず、夏は熱中症になりそうです。また、重いカバンを持ち歩き、時には現金を数百万持ち歩くこともあり体力的にも精神的にも大変です。既存の担当先が70〜80社ほどあるので、急遽体調が悪くなった時も非常に休みにくいです。また30代の中堅がいないからか、3年目の若手2人で支店の数字を確保しなければいけない状況であり、まだ知識も乏しい中で業務量と責任度合いが見合っていないと思います。窓口等店頭の人数もどんどん減らされていき、数少ない人員で仕事をこなさなければいけないため、わからないことがあっても頼りにくい雰囲気もあります。また、毎月月末には必ず飲み会があり、正社員は参加しなければいけない雰囲気もあります。支店にもよると思いますが、働いている人は比較的優しいです。しかし先ほども書いたように人員が減っており、一人一人の業務量が確実に増えているため、イライラしている人や業務に追われいっぱいいっぱいになっている人は多々見受けられます。業務を本部集中化させるため支店の人数を減らしているようですが、本部集中した効果はまだあまり見られません。

株式会社名古屋銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月12日

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:
研修期間がしっかりととってくれるため、入社してすぐに営業に配属されることはない

働きがい:
地域の中小企業と密接に関わるため、地域経済への貢献を感じることができる。また近年は資産運用の重要度が増しており、個人の相談に乗れる点では人生の相談役として一役買えると感じる。

株式会社名古屋銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
無形商材を扱うため、自分を売っていく意味でもスキルアップに繋がると考えました。対人コミュニケーションスキルは身についたと思いますが、取り扱い商品がお客様と担当者の関係性に依存する商品が多く、クレジットカードの営業も含めお願い営業になることが多く辛いこともありました。

株式会社名古屋銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の弱み:
どの地方銀行にも言える事かもしれませんが、社員の育成能力は低い気がしました。
研修頻度は少なくないが、実践的な研修は少なかったイメージなのでむしろ現場から
人事に提案方の研修を実施した方が良いにではないかと思っていました。

営業メンバーは数字の達成がマストなので数字優先で人材の育成はなおざりにされていた
イメージがあります。
特に店舗が大きくなればなるほどその傾向は見られると思うので新卒の方はなるべく
規模の小さい店舗に配属されて色々と実践経験を積める場が多い店舗の方が成長スピードが
早くなる気がします。

株式会社名古屋銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
入社数年目の行員の給料が少なく30代になったごろから急に給与が上がるようになっていたが近年は初任給引き上げにより若手も給料が上がってきた。ただ他社の友人の話を聞く限り賞与に関しては少ないと感じる。一回の賞与で月給の2ヶ月分以上もらえる会社の話をよく聞くが少なくとも当行では若手のうちは2ヶ月分もでない。ただ初任給引き上げによって他社とのボーナス差は少なくなった、もしくはなくなったと思われる。
他県からの就職者には社宅が用意されるが住宅手当はなく、県内生まれは一人暮らしのハードルが高め。さらに遠い支店に配属になると片道1時間半かかる人がザラにいることが不思議。