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伊藤忠エネクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、挑戦できる風土。逆に消極的な人は苦しむ環境。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンな傾向である。業界の特性上、古い考
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:見て学べの風土があるため、若手を育てるという意味では他の会
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり話しやすい雰囲気づくりを皆が心掛けよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない組織体制・コミュニケーション:上司に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:支店配置は、少ないため、相談しやすいと思います。風通しは、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
ダイバーシティ・多様性:国内向けの取引先が多いので、外国人の割合はとても少ないで
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:闊達、挑戦、風通しなど十分。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気や社風と感じました。ダイバーシティ・多様性
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