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回答者別の社員口コミ(大和ハウス工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 施工管理 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:生活総合産業といい.建築からあらゆる分野の事業をおこなっていて、全て
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:一昔前の中小企業組織体制・コミュニケーション:年功序列、キ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ボーナスが多い、基本給は少ない。40過ぎでほぼ管理職、1000万プレー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:現場では自ら考え行動し、失敗してもフォローはしてもらえる体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:育児休暇後問題なく復帰できる。現場監督で2年育休後、元の支店に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:週40時間を守れば良い、自由に仕事ができる多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:保養所など充実、子供1人生まれるごとに100万円もらえるオフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:安定雇用。人不足も相まって、もし部署が合わなくて辞めると行っても他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは何10ヶ月が超え。プロパーはそこそこ給料が多いと思う。キャリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:子育て時短などを取れる環境があり、時短であっても仕事をきっちり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:役員とも近いところで仕事ができる。失敗は責められる事なく、思い切っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生え抜きの33歳の年収で900万程度もらえる。営業系は報奨金で2年生で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:100年後に残る世界の企業で日本で二社選ばれたうちの一つ。株価も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:人手不足であるので定年70になる日も近く、安定して勤めることができ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:時代とともに成長していくという意志が強く、創業者の意志
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性が少ないためたいせつにされる。年齢層に幅がありみんな仲が良
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】大きい会社なので、末端の現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】積極的にキャリアアップを後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場管理におけるアイデアや提案は、し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】現場監督としてはおおきいとおもう。お金、安全、社長として
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】建築技術者として五管の資格取得を目指して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとに会社の方針のもと個人で目標設定をする。スキル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】場所を変えての技術者の勉強会を行っている。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】失敗を許してくれる。そこから次
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月16日
社内制度:変わりたい部署へのFA宣言ができる。子供が生まれると1人につき100万
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:M&Aは積極的に行なっている。他の企業が手もつけないが、夢
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:集合住宅系、住宅系の女性の監督は産休で休む人も多いが、出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:工期が短く突貫になることも多いので、休みが少ない。また、残業も多い。働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:現場管理の仕事で、主に大きな建物の建築現場で施工管理を行なっています。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は大手としては非常に少ないと思います。生え抜きの社員は良いが、中
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年で10ヶ月越えるので多いと思います。また、支店ごとの業績や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業手当、休日手当ては普通にもらえるが、働く時間が世間で問題
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年10ヶ月程度.完成てあては3億の請負に対して10万程度、子
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員にははランクがあり、昇級試験でランクが上がると給料が上がるが昨年ラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年10ヶ月程度出るのでそこそこ多いが、基本給がとても少ない、
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大和ハウス工業株式会社の回答者別口コミ (832人)

  • 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年02月07日
  • 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年08月21日
  • 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月27日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2000年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月08日
  • 集合住宅事業部 / 一般職 / 集合住宅設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月30日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年01月13日
  • 住宅事業部 / 住宅設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年06月24日
  • 住宅営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年01月27日
回答者一覧を見る(832件)>>