口コミ投稿日:2024年02月10日
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 男性/ 住宅設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅事業部/ 主任職
3.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業部
4.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通店舗/ 一般職
4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 九州工事部
3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通店舗営業
3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ 集合住宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合住宅/ 一般
2.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般職
4.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築設計部/ 一般職
4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合住宅/ 一般職
4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ マンション販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 女性/ 集合住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集合住宅
5.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通店舗事業部
4.4
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築/ 総合職
3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月13日
回答者: 男性/ クリエイティブプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
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3.6
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 4階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
勤務時間・休日休暇:営業部はお金を生み出し、会社に利益を上げることが仕事の生産部...
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2.3
埼玉県吉川市高富1丁目5番地8
不動産・建設・土地活用
3.5
千葉県八千代市八千代台東1丁目2-11
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務は定時で基本あがる。営業が定時であがると珍しがられる。事...
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3.5
愛知県尾張旭市庄中町1-10-10
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現状の仕事量はトラブルや急な仕事が無ければ、定時内で終わるこ...
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2.4
東京都品川区東五反田2丁目3-5五反田中央ビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ノー残業デー、社員食事会の日は会社を閉めるので即帰れる。事務...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅南1-6-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時から18時が定時ですが、朝礼が7時台にあります。お客様と...
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3.9
東京都新宿区新宿1丁目34-15新宿エステートビル5F
不動産・建設・土地活用
3.4
東京都町田市原町田617-18フジビル’87 2F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないですね。忙しい繁忙期はある程度ありますが1月~...
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3.2
東京都荒川区東日暮里5-52-6折原ビル8F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は完全にお休みです。また、残業はほとんどないのでプ...
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4.3
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館 36F
不動産・建設・土地活用
大和ハウス工業株式会社のカテゴリ別口コミ(4569件)
大和ハウス工業株式会社の回答者別口コミ(832人)
- 流通店舗営業 / 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月14日
- 建築営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月14日
- 九州工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月11日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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3.1
最新の回答:2024年04月10日
- 経理部 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年04月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大和ハウス工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業部にもよるが、最近は土日休みになったため、休みの日に電話がかかってくることが以前に比べて少なくなった。
以前は水曜日が休みだったため、休みの日に電話がかかってくることが多かったが、最近は良くなったと思う。
勤務時間は夜8時までには退社するようになったので、以前に比べると夜遅くまで仕事をすることが無くなった。
逆に限られた時間の中で、今まで以上の成果を求められるため、優先順位をしっかりつけて、スケジュール管理をする必要があると思う。
休暇の調整もしやすく、有給申請などもしにくいということはありません。
四半期に一度取得する必要があった有給も最近は一年を通して、申請できるようになったので長期休暇を取りやすくなったので、良いと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは以前に比べると縮小になっています。
事業所ごとに考えが異なるようですが、最近はほぼ毎日出社することが求められるため、効率が悪いと感じることが多々あります。
リモートワークや勤務時間(フレックス)に対して、もっと柔軟な対応を取ってもらわなければ、社員のモチベーションの低下に繋がる可能性が多いにあると思います。
朝早くから会社に来て、遅くまで残って
いる人とあまり会社で見かけない人の差が激しい気がします。