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回答なし

回答者: 男性/ 設備設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:
1級建築などの資格手当については、他者のゼネコン同様に充実しているように思える。但し、それについては1部の資格のみで、建築設備士等の資格については、資格取得のための費用や資格を取得した後の手当についても付かないため、社員の積極的な資格取得に繋がらない。

働きがい:
企画構想から竣工後のテナント対応まで含めて一貫して業務を行うことが出来るため、全体のマネジメント能力を身につけることか出来ると思う。
設計の一部分の知識を極めるよりも、プロジェクトマネージャーやゼネラリストをの能力を身につけたい人に向いていると思う。
また今は物流施設が中心だか、その他の案件にも力を入れていこうとしている。
但し、会社としての実績が少ないため、他のゼネコンや設計事務所とタッグを組んで取り組んで行く必要があると思うが、一部のプライドが高い人もいるために簡単に進んでいくとは思えない。

回答者: 男性/ 計画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格に関しては、重要性が高いものは毎年数日間の資格講習が実施
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回答者: 男性/ 設備設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:新しいことに取組む姿勢が感じられ、効率がよく、成果が出そう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:現場によるが、現場は朝が早い傾向が高いので、早寝早起きは必須
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は同業種と比べても多いが、結局現場勤務であれば土曜
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:住宅補助は手厚く思うが、社宅は3年目から退去対象となる。基本的に新卒入
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:JFEスチールという大きい母体があるため、給料が下がる心配は少ない。賞
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは人による。相談しやすい
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 設備設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は課長以降はプロパー、正社員関係なく実力主義。給与やボーナスは同業
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回答者: 男性/ 設備設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:業界自体そうだが、残業は多く、仕事ができる人に業務量が偏る。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:独身寮あり。通勤手当全額。退職金もしっかりある。オフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 建築部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:部署毎にちゃんと振り分けられて、仕事をこなしているので、ある
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 建築部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:皆さんものすごく真面目で静かです。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 建築部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 2万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張った分賞与に関わるとおもいます。評価制度:役所付け現場の責任者や取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
オフィス環境:1,オフィス内部はきれいであった。フリーアドレス制と建前はなってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
オフィス環境:建物が物流倉庫の偏り過ぎ過ぎている。全国のゼネコンが競合者で有り、
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋事業所/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:現場なので朝は早い。道路上等の公共施設での現場時は悪天候の場
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋事業所/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:わたしのいた頃はこじんまりとした事業所が多かったが、最近はグループのビ
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋事業所/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:あまり親会社からのプレッシャーはなかったような気がする。一
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:4年で社長が交代する為、方針がガラリと変わる時があるとのこ
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回答者: 男性/ 設備設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:物流倉庫の案件が9割の為、設計スキルの上達はあまりない。その
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回答者: 男性/ 設備設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:入社後、及び転勤して10年間は家賃補助あり。また通勤手当、退職金もある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:仕事に関わる資格に関しては、受かれば全額出る。新入社員は1ヶ
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋事業所/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:人間関係には苦労しなかった。現場の大変さをお互い分かっている
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 35万円 9万円 100万円
年収 288万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同世代の給与に比べるとかなり良い評価制度:実力
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:育休と子供の送迎に伴う定時退社・早上がりなどはしやすいと傍から
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
福利厚生:家賃補助はあります。また会社の保険組合に入るので、各種手当も充実してい
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 建築部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:人それぞれですが、自分はとても働きやすいとは言えないです。現場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:ドリンク飲み放題、お昼は400円で弁当買える。駅が近い。勤続年数長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:フロアーはオシャレな感じに作られているが引出しが少なく机が狭かった
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