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デジタルアーツ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年08月20日
福利厚生:福利厚生は、上場企業が取りいれているものは、おおむね取り入れられている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の一般社員はいますが、女性マネージャーの割合は全体の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので休みはきちんととれる。有給も取りやすいが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:残業は少な目であり、会社や上司から残業を強いられることは無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:残業が多くなく、残業を強いられることもまず無いので、ワークラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:デジタルアーツ製品はいいものが多いですし、社会貢献度も高いと感じていま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ロジカルに何かを進めたい人にとって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月08日
多様な働き方支援:有給休暇は仕事を調整すれば問題なく取ることができますが、配属部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:本社は大手町駅直結のビルにあるため、雨の日も濡れずに会社に行けたの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給は無し。評価によって等級が変わるなどして毎月の給料が上がってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:安定や前例の踏襲よりもチャレンジすることが尊重される。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:各部署の社員がワンオフィスで仕事をしており、部署間の連携がしやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料があまりにも上がらない。それ以外は基本的に悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長性・将来性:市場が堅調に成長しているため、事業や売上の成長性が高く、企業のセ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ないです。1名くらいしかいなかったと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は70%程度と、一般的な企業水準に比べるとか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
福利厚生:全社員でボーリング大会やクリスマスパーティーをやったり、四半期ごとで納
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:多数の企業や官公庁が、日々の業務において、Webやメールによる外
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:webフィルタリングソフトは国内純正で売上ナンバーワンです。公共や企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月28日
女性の働きやすさ:女性の育児休業取得率が100%であり、ほぼ元の部署に復帰できま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
福利厚生:デジア時間という2時間遅く出勤、2時間中抜け、2時間早帰りできる制度が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:会社業績や個人の評価、KPIなどをもとに昇進やボーナスの査定が行われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は残業が全くつかない。年収が高いと新卒の社員は魅力を感じるそうだが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:営業職は直行・直帰が可能でしたし、勤務時間に関してはプライベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間が、多い部署でも平均20~30時間であり、ソフトウェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:中途社員が多い会社なので、今後、新卒社員を増やすのであ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:性別による差はなく、実力次第で女性も活躍できる。実際、優秀な女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:色んなバックグラウンドの社員がいるため、色んな企業文化
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休みが取れるため、プライベートの予定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はほとんどないと入社前に説明があったが、ほと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性が課長になるなど、昇進はしやすいと思う。人が辞めていって、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:職種に関わらず育児休業を取得しやすい会社だと思います。 開発職の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:前例の無い、新しいことにチャレンジしやすい。何もしない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、営業の場合は土日出勤はほとんど行っておらず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月18日
事業での社会貢献:保護者向けスマホ教室や子供向けのリテラシー教育に、講師派遣を行
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