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株式会社富士カーボン製造所のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社富士カーボン製造所の回答者別口コミ（4件）

  • 管理部・財務経理課 / 課長 / 管理系事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年10月22日
  • 総務人事課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年09月10日
  • 研究開発職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年09月03日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2018年06月29日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社富士カーボン製造所の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社富士カーボン製造所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ 管理系事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部・財務経理課/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2023年10月22日
福利厚生:
退職金制度、通勤手当、社員持株会、財形貯蓄、誕生日のお祝い。

オフィス環境:
複数の会議室

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株式会社富士カーボン製造所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ 管理系事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部・財務経理課/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:
自由に取りたい時に取得することが可能。
突発で休むこともできるので、ワークライフバランスは非常に優遇されている。
時間単位での有休取得も可能。

多様な働き方支援:
時短勤務に関しては、相談によっては応じてもらうことができる。
リモートワークが可能な部署については、導入実績がある。
副業は、原則的に禁止だが、どうしてもという場合は会社に相談してみてもいいかも知れない。

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株式会社富士カーボン製造所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ 管理系事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部・財務経理課/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2023年10月22日
企業カルチャー・社風:
積極的に提案をすれば、非常に前向きに検討してもらえる。
仕事に失敗しても、怒られることはまずない。
風通しは非常に良い会社である。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは非常に取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社富士カーボン製造所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ 管理系事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部・財務経理課/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2023年10月22日
女性の働きやすさ:
男女関係なく実力が認められれば、だれでも昇進でき、管理職にも登用される。

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株式会社富士カーボン製造所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 総務人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年09月10日
働きがい：
2019年に親会社と資本提携し、会社に変革期が来ている真っただ中で、常に定められた業務をするだけではなく、社会の動向をチェックしながら様々な自社の課題を見つけ、臨機応変に対応していかなければならないのでそれを達成したときにはかなり働きがいを感じられます。また、会社の縁の下の力持ちという事で会社のため、従業員のために良好な職場環境を築き上げる事にも働きがいを感じます。
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株式会社富士カーボン製造所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ 管理系事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部・財務経理課/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2023年10月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
等級制の新しい制度が最近導入され、以前よりは実力や成果が反映される仕組むに変更された。
賞与は業績に応じた支給額となるが、業績が悪かったとしても、極端に賞与が減ることはない。
昇給に関しては、ここ最近はほぼ同程度の昇給となっている。

評価制度:
上司に実力を認められれば、単期間で管理職への昇進も可能。
社員の平均年齢が高齢化しているので、比較的に若い人材が高い評価となる傾向がある。
昇進・昇格については原則年１回、4月に行われるが、臨時で他の月に行われる場合もある。

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