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IDEC株式会社の口コミ・評判

大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6-64
評判スコア63 詳細
35
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IDECの口コミ・評判をご紹介!IDECで働く社員や元社員から、IDECの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8人
気になる点の回答5人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

残業手当があります。割増率も高いです。休日の場合は休日手当があり、残業手当よりも割増率が高いです。ただし、会社の方針として基本残業無しということで、残業自体があまりありません。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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気になる点
労働時間・勤務時間・残業

特に悪い点はありません。ただし多忙な部署で月の残業時間が40時間を超えるようなことがあった場合、特別な申請が必要となります。年間の残業時間の制限は360時間となっています。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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評判スコアの詳細13人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
若いうちから積極的にプロジェクトに参加できますが、その反面、苦労も多いです。例えるならば、野球のルールも知らない子供が、いきなり大人の試合に放り出されるような感じです。基礎的な知識や、ノウハウをきっちり若手に教育していくという風土ではないです。能動的に自分自身で学びとらなければなりません。ついて行けない者は戦力外通告にされます。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはあまり身につく環境ではないですね、分析などは少なく、配布物を作ることもないので。  社内で講師を迎えて安価で語学授業を行っているので、語学力を磨く環境はあります。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポートIDEC株式会社
回答者の平均年収
489万円
平均年齢:35.3歳
18人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:627万円(42.9歳)
回答者の納得度
48
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
業績連動方式であるので、景気が良いとき、会社の業績が良いときにはボーナスも高額になります。またボーナスについては組合の規定で最低支給月数が決まっているため、利益がないときでもそれなりのボーナスは必ず支給されます。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
会社の方針で基本的に残業無しとなっていますが、残業がないこと、および年齢を考慮すると、現在の給与には満足しています。昇給、業績給ともに人事評価に連動しているので、頑張って結果を出せば給与に反映されやすいです。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
業績給は人事評価と連動しますが、開発部門でいうと開発と開発の谷間は良い評価がつきにくく、業績給が少なくなる傾向があります。また高齢の方ほど昇給しにくく、仕事の成果への目も厳しいです。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
良い点である業績連動方式ですが、当然ながら業績が悪化するときにはボーナスの支給額も下がります。また個人の成績も反映されるため、成績が下がったときにはボーナスも下がります。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートIDEC株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
全社的に基本的には残業ゼロとする方針です。定時後にはパソコンが自動的にシャットダウンされます。業務効率をあげるため、業務に関連性の薄いホームページの閲覧が制限されています。他社員とスケジュール管理ツールが共有化されており、会議等の調整がスムーズにできるようにされています。また、5Sの徹底も推進されており、基本的に退社時にはデスク回りを全て片づけるルールとなっています。開発系ですが、昨年の残業時間は年間7時間でした。今年も今のところ残業時間は0時間です。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
ノー残業デーなど、ワークライフバランスの改善に取り組んでいる。営業も含め、設計、製造の部門に関して、社員の業務量の平準化、残業時間の削減などに取り組んでいる点。業務内容の根本的な改善により、社員のワークライフバランスに対して上層部が主体となって考えてもらえている点。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
営業以外はほとんどない。
逆に営業だと、サービス残業が多いため非常にストレス負荷がある。
また、管理職以上の年の人は残業が当たり前という風習があるため、その人たちと仕事をすると非常にワークライフバランスを保つのは厳しい。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
特に悪い点はありません。ただし多忙な部署で月の残業時間が40時間を超えるようなことがあった場合、特別な申請が必要となります。年間の残業時間の制限は360時間となっています。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポートIDEC株式会社
福利厚生全般の納得度
70
12人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
女性は育児休暇が取りやすく復帰後もちゃんと働いている。
厚生行事はいろいろとあり日帰りでカニツアーやミュージカルなどの鑑賞もあり他部署の社員と
よくコミュニケーションをとりやすくなっている。
福利厚生がしっかりしているので働きやすい。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
営業に対しての福利厚生が非常に少ない。
なぜか、転勤になると損になるパターンが多い。
もちろん営業がほとんどのため管理系や技術系にとっては関係はない。
住宅手当も基本なしで、20代のうちは恩恵を受けれるシステムである。
20代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートIDEC株式会社
教育・研修制度
45
12人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートIDEC株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
10人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
代理店販売形態を取ってはいるが、基本的に代理店は積極的にモノを売らない。営業がユーザー訪問し、成約まで持っていくケースが主となっている。そのため、自分で決めた感があるためやり甲斐は感じる。かなりのユーザーを任されるが。任されたユーザーによって数字が上がる上がらないが見えてくるため、不公平感はある。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
若手でも頑張っていれば製品開発のチャンスが与えられます。私は三年目に新製品開発のメイン担当を任されました。またハードウェア開発は他部署や代理店とやりとりすることも多く、製品の企画段階から量産移管までを担当するため、ものづくりの流れを理解することができます。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【会議について】月末と納期間じかで部品が入らない時等、都度状況見て短時間で行っていた。上司クラスでは月3日。全体調整等を入れると10日位です。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【スケジュールの決め方について】1日の生産量を納期と稼動日数を見て生産管理と調整を取り個人で決めます。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートIDEC株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
IDEC株式会社
電機・精密機器関連
最近見た会社
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