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IDEC株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:本社は食堂のメニューがかなり充実しており、他の会社では見ないメニューが
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分、休憩1時間と一般的ではあります。時差
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 188万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 188万円
給与制度:昇給金額は年々減っています。昨年は過去最高益だったにもかかわらず、例年
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:機械安全に関する内容は積極的に支援していると思う。アセッサは
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 1万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:人によりますが1年の昇給幅は4000〜7000円、よくて1万です。賞与
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:■勤務時間・休日休暇勤務時間は8:30~17:15 昼休憩6
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:■福利厚生退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会、ストックオプション有り。
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:■給与制度特徴はないです。賞与は年2回(基本給約2か月×2回)。会社規
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:■企業カルチャー・社風特徴、無。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に業務に対して、給与が高いわけでもなく、安いわけでもない、妥当だと考
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間の差が大きい。毎月40時間を超える人もい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:家賃補助はありません。本社食堂は安く食べれるので、恵まれていると思いま
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は会社の業績によって大きく変わりますが、最低支給ヶ月が設定されてい
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回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:社内で選ばれた少数の人にストックオプションの案内がきますオフィス環境:
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:■成長・キャリア開発支援制度は一般的な内容。成長は難しいと考
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:一つの部署にいることが多く、キャリアを考えた場合、その部署&
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、部署にもよりますが、年休取得も高く、
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:電機部品メーカとして、専門的な製品が多数あり、特定な分野での強みは大
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
オフィス環境:本社の食堂は、様々なカフェみたいなメニューがあり、安くて美味しいで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:■入社前後のギャ
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:■女性の働きやすさ男女間の差は
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職が増えてきている
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
オフィス環境:本社には格安でごはん、飲み物が食べれる食堂があるが事業所は補助もで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:定時に帰られるチームもあるが、サービス残業をしているところも
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持ち株制度があります。住宅補助は新卒の場合条件を
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ローテーションをしやすくする名目で職種間の給料レンジの差を低い方に揃え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:プロジェクトのスケジュールは初期段階から厳し目なものを設定させられる突
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は低くないものの、残業をさせてもらえないので、全体としては低い
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:答え丸写しの通信教育がメインとなってる。教育制度がまるでないに等しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
仕事内容:設計では近年、若手に新規開発をさせて能力を伸ばそうと頑張っている若手に
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:私の場合は退社後、一日2時間の自宅学習を行なっていたが、通信教育は単
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:一部の実験設備は予約システムになっているが、数ヶ月前から予約しない
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口コミ投稿日:2020年06月19日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:英語力を伸ばすために、英会話教室の補助があります。働きがい:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
事業での社会貢献:いち早くCSR活動でSDGsの目標を取り入れている。CSRの委
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:会社は定時17:15で帰るように促している。水曜日や隔週月曜
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