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株式会社モトヤの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 女性/ 総務事務、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアエージェント部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:
1年に1回、全社員が研修に参加できる。研修内容は主にモチベーションを上げることを目的としており、普段関わりのない部署の人とも交流できる。
会社全体として行うものだけではなく、部署だけで行う研修があってもいいと思った。

働きがい:
ある程度は仕事のスケジュールや、やり方について任せてもらえていたため、自分のやり方で進められた。時代に合った仕組みに作り変えるなどして、陰ながら部署の役に立てていることにやりがいを感じた。

回答者: 女性/ 総務事務、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアエージェント部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
組織体制・コミュニケーション:営業部の中の人材派遣事業とはいえ、フロアも別であっ
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回答者: 女性/ 総務事務、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアエージェント部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:健康保健組合の保養所、インフルエンザワクチンの補助などが利用できる。オ
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ 総務全般・一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材派遣部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務は他社に比べて低いかと思う。自分が在籍していた時は毎年2回(夏・冬
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回答者: 女性/ 総務全般・一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材派遣部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだが、営業は土日も出社や電話対応をする場合が
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回答者: 女性/ 総務事務、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアエージェント部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:時代も変わってきており最近は正社員だけでなく派遣スタッフも育児
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回答者: 女性/ 総務事務、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアエージェント部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の弱み:印刷業界に特化した人材派遣のサービスを強みとして推しているが、印刷業
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回答者: 女性/ 総務事務、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアエージェント部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:年に1、2回ほど研修などで休日出勤があるが、それ以外はほぼ残
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 女性/ 総務事務、営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ キャリアエージェント部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年功序列。ある程度の年齢になると昇格試験が
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ 総務全般・一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材派遣部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:営業は、就業時間後に勉強会があり、新しい商品やサービスについ
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回答者: 女性/ 総務全般・一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材派遣部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとの交流は多い方だと思われる。機械営業と人材
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回答者: 女性/ 総務全般・一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材派遣部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:社会情勢などを見て、新しいことにチャレンジす
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回答者: 女性/ 総務全般・一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材派遣部

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:退職金はある。住宅補助など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
福利厚生:部署内で困ったことがあればすぐに相談でき、みんなで話し合って解決策を導
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:急速なデジタル化で倒産の続く印刷業界。生き残るための体制づくりに注力し
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口コミ投稿日:2018年04月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
働きがい:一人ひとり担当業務はありますが、部署内で助け合って業務を行うことが多い
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口コミ投稿日:2018年04月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務部は基本的に日々同じ事をミスなくこなす事を求められます。なので、目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
福利厚生:育休・産休の制度自体はあるものの過去の実績がない為、女性は出産を機に退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
福利厚生:人数的には少ない部署なのですがお互いの仕事状況を見つつ助け合える仲間の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月27日
福利厚生:産休・育休の制度はありますが活用している人はおらず、出産の際に辞めてし
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口コミ投稿日:2017年12月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
成長・キャリア開発:総務部ですが経理の仕事もあり、仕事の幅が広く色々な経験ができ
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口コミ投稿日:2017年12月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
教育・研修:総務経理ということで、月末月初はもちろん決算時や年末調整の時期は繁忙
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