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九州旅客鉄道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:基本的に経営陣が考える事柄を達成するために、立案などを実施
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回答者: 女性/ 企画・人事・教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:現業にいる時はかなり手厚く教育をしてもらえる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:若くして大きな仕事に着手できる機会もあるため、それを挑戦す
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:安全とサービスを基盤にしており、それを守ることに誠実。組織
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:古き悪しき風習が残り続けているし今後もそうなのであろう。組
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回答者: 男性/ 車両基地勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月03日
企業カルチャー・社風:”安全第一””誠実”がモットーだったと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:上司によってカルチャーは大きく変わってくる印象。組織体制・
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回答者: 男性/ 副課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に推奨するが、その新しいことを決めるのは
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回答者: 男性/ いつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
ダイバーシティ・多様性:相談の窓口とかそれ関連のeラーニングもあるので配慮はある
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:人がいいのがこの会
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:部署にもよるとは思うが、人間関係は比較的良好。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風だと感じていました。また、若手にも新しいこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:社風は良いと思うのですが、暗黙の了解で髪型や髪の色、服
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:企業理念やサービス憲章など、独自に作られており、社風も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいと思います。社員がたくさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場によって様々ですが、気楽に行こうと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:失敗にかなりうるさい会社だと思います。鉄道会社なので失
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:安全、連絡、お客様満足を追及してる部分は良いと思います。安全の為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】某利用客が多い駅は仕事を教えてくれる先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:嘘や時間にルーズな所が厳しいと思いました。田舎の駅は先
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:東大→国鉄官僚 出身者が経営陣を占めており、堅い社風です。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:休憩は好きなときに、自分か取りたい時にどこの部署も休め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:アットホームで過ごしやすい雰囲気。体育会系ではあるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:大きい、すごくTOPの会社なので、変な事は許されない。
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回答者: 女性/ 地域社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:体育会系ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは本当にその人
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北海道札幌市中央区北十一条西15丁目1-1JR北海道本社ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組合の活動が多く、勢力も一枚岩ではないので対立がある。活動や... 続きを見る
2.5
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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