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株式会社日立ビルシステムの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月26日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系な雰囲気があったが、今は少ないかもしれないです
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口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施工管理/ 係員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月19日
企業カルチャー・社風:配属先の支社、部署によってかなり違う。上司がどういう人かに
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口コミ投稿日：2023年08月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風土を感じるためあまり良くない。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2021年10月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年10月29日
企業カルチャー・社風:かなり昔の会社というイメージ。新しいことに苦手意識を持つ上
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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調達部/ 係員

3.7
口コミ投稿日：2022年03月18日
企業カルチャー・社風:事業部同士で壁が厚く、事業部間の異動がないせいかお互いを理
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】職人気質の人からおちゃらけた人まで、色ん
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】本社の役職者に会う機会はそこまでないた
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：会社の拠点が非常に多いために、配属先により明暗が分かれ
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】残業代。とにかく残業が多い。そ
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】全員ではないが、あまり仕事がな
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】管理側が現場を理解していないよ
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年02月01日
企業理念の浸透：新卒入社の研修時に企業理念等を暗記させられるので、中途入社の人た
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株式会社日立ビルシステムの女性の口コミ（80件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)
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