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株式会社トーハンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:産休育休をとった後、復帰している女性が多く、働きやすい方かなと
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回答者: 女性/ 販売企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用しているが、昔ながらの企業なので管理職
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なく、またいわゆる男性的な働き方をする女性が管理
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度など最低限の制度は整っている。近年は比較的精度の
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回答者: 男性/ 複合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:だんだん、女性の管理職が増えています。女性活用を前面に出したい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:女性の積極的活用を推進していて、女性の昇格もここ数年飛躍的に増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】同じ能力と持った同期同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:部署間で忙しさや負担度が大きく違うため、男女均等に扱ってくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の昇格がここ数年非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事ができる。女性の積極的活躍を会社がうたっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】お茶だし等の雑務はどうしても女性だけ頼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】力仕事がメインとなる部署以外では男女関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:会社の方針として女性の管理職を増やそうとしていることは明
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:部署による業務量の差が激しすぎるため、場合によってはプライベー
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回答者: 女性/ 仕入配本/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:大企業なだけあり、女性のための制度(産休や時短など)が整ってい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性社員も多くいました。子供の急なお休みも柔軟に対処してくれま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。出産・育児での休暇に理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:正社員には産休、育休があり、実際に取得している人はいました。女
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