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株式会社トーハンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 女性/ 販売企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生がしっかりしていて長く安定して働ける。評価制度:評価がつけにく
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
組織体制・コミュニケーション:1発芸の強要される飲み会や、休日のゴルフなど、昭和
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回答者: 男性/ 複合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:だんだん、女性の管理職が増えています。女性活用を前面に出したい
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回答者: 女性/ 販売企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:年に一度の健康診断、歯科検診、子宮頚がん検査、インフルエンザ予防接種無
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 書籍/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:大学院国内留学の制度があります。若手が結構手
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回答者: 男性/ 複合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕組みより、属人的に
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回答者: 男性/ 複合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
オフィス環境:新築自社ビルになり、環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
事業での社会貢献:本は生活に必要なものではないが、人々の生活に豊かさと教養を与え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:人事異動が激しく手に職をつけにくい。全員が本に関わる仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】実際にはその申請が形骸化され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:社員食堂があり補助も出るため安く食堂が使えたり、チケットや商品を割引価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】評価のフィードバックがきちんとされて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修が多すぎることにより、周囲が仕事の
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事の評価と配属先の部署の評価が分かれた場合、人事の評価が高い人が優先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】年によってリツは異なるが、会社の将来性等を考えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には(部署によるためあくまでも「基本的には」)土日祝日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:本社ビルが古いので、トイレなどは汚い。冷暖房が就業時間内のみなので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
仕事内容:古い会社のため、昔からの慣習で惰性的に行っている業務ややり方が残ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】実際に休みを取りやすい所と取りにくい所との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:若手が辞めていくケースはそれなりあるが、おそらく全体的に見ると平均
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】能力が非常に高くモチベーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】会社全体的に人柄が良い人が多いので、新卒の社員に
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口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:世間的な風潮の後押しもあるだろうが、育児による時短制度の延長や在宅制度
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口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】プレゼンテーション力が高い人が
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口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】仕事内容によって長期休暇が取りやすい所と取
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口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自己申告制度など、自分のやりたい仕事
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口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:フレックスタイム制がないため、自由な働き方が行える環境にはなっていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:【仕事のやりがい】忙しい部署でよければ非常にやりがいがある仕事をするこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:物流の現場の人数が減っていたりバイトの入れ替わりが激しかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康的な生活を送る上で大切なワークバラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修制度が充実しており、近年新しく作ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:【仕事の厳しさ】部署間で大きな差がある。部署によっては厳しさがほとんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:女性の積極的活用を推進していて、女性の昇格もここ数年飛躍的に増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】同じ能力と持った同期同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康ポイントを取り入れている。階段を使っ
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