3.1

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株式会社トーハンの平均年収は466万円、年収範囲は250～958万円です（76人の正社員の回答）。

株式会社トーハンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを55件掲載中。

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株式会社トーハンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
466万円	250~958万円	76人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収	466万円
回答者の年収範囲	250~958万円
回答者数	76人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	444万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	504万円（平均年齢36.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	367万円	450万円	25人
30~34歳	482万円	650万円	10人
35~39歳	516万円	780万円	15人
40~44歳	583万円	750万円	6人
50~54歳	458万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネジャー

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	55万円	0万円	80万円

年収	780万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与年２回のごく一般的な企業。手当ても複数存在して悪くない。評価制度:

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回答者：女性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライツ事業開発室/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:ここ4年くらいで、給料形態については明示されるようになりました。基本給

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	2万円	80万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給が非常に低く、手当でなんとか世間一般的な給与を維持しています。そ

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回答者：男性/ 複合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	52万円	0万円	150万円

年収	770万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:職制になると他企業より多くの給与となるので、早く昇格できることが必要。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 書籍/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	1万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本的には給料は同業他社より低い。昇格しなければ同世代平均には届かない

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:若手への配分を大きくする流れがあり、一定の年齢までは年1万円程度の昇給

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回答者：女性/ 販売企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生がしっかりしていて長く安定して働ける。評価制度:評価がつけにく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事の評価と配属先の部署の評価が分かれた場合、人事の評価が高い人が優先

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時は大企業平均レベル。一人暮らしだとそこそこキツいが、30代中頃ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：近年は社員全員に評価のフィードバックをするように、組合も含めて動いてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年次でのベースアップ、プラス評価でのプラスマイナスの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定年次を過ぎるとベアがなくなるため、昇格をしないと年収が頭打ちになる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】組合があるため、会社と組合間で交渉が行わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年次の浅い若い社員に対して賞与の割り当てを多くするなど、若く優秀な社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人によって残業有無や残業時間の差が激しいので、中には働いているわりには

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：暮らしていくには充分すぎる程ではあるが、やればやっただけ貰えるというよ

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回答者：女性/ 仕入配本/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社時はびっくりするほど給与は低いですが、歳を重ねていく毎に昇給してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務量に対しての給与が他社に比べて少なく、若手社員の離職率が高いです。

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
120万円	10万円	0万円	0万円

年収	120万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートの給与は平均以下だと思う。もう少し高くてもいいのでは無いか？社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は少ないと思います。評価制度:年

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株式会社トーハンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月10日

福利厚生:退職金制度確定拠出年金社員持株会がある。オフィス環境:全体的に暗い。古

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	2万円	80万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給が非常に低く、手当でなんとか世間一般的な給与を維持しています。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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給与制度:本社の規定に準拠したランク分けに基づいた査定。ランクが上がら... 続きを見る

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会社名	株式会社トーハン
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.tohan.jp/
所在地	東京都新宿区東五軒町6-24

従業員数	1236名
設立年	1949年
資本金	4500百万円
代表者	近藤敏貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トーハンの平均年収は466万円、年収範囲は250～958万円です（76人の正社員の回答）。

株式会社トーハンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを55件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	444万円（平均年齢32.5歳）
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