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アポプラスステーション株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜はノー残業デーとなっていたが、業務上残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】改善提案などすぐ受け入れてくれるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】思わないです。 体制が整ってないので1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】20%位。完全に個人的に業務を行うので、休む事がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】親会社が上場してるので、いろいろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】上層部は高いが、現場は自分の事しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分が意見を言えばすぐ変わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:導入研修はあるものの、具体的な数値設定、アプローチは全て個人の経験と能
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人材ビジネス業界の通例に漏れず社員の定着率は低い。業績不振による退
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多い。イレギュラーかが発生したら声を掛け合い、グルー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視の風土である。7時から9
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。常に目標を設定し、達成が必須であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。月毎に表彰、金一封がある。半年毎に昇給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一人一人目標が設定されるが、目標の基準が曖昧過ぎてできる人程不満をかか
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社式当初、数日かけて事業内容のオリエンテーションがありました。しか
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