口コミ投稿日:2023年06月20日
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ CSO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSO事業部/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSO事業部
2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ CMR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ DS-Pj/ なし
2.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CSO
3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 女性/ cso/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cso事業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ CSO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ 派遣MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ cso事業部
3.8
口コミ投稿日:2020年01月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月13日
口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 男性/ MR職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部
2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO
3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO
3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年08月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月12日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年08月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月12日
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年08月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月12日
口コミ投稿日:2019年08月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月12日
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- CSO事業部 / なし / MR 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年02月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アポプラスステーション株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
競合他社と比較して圧倒的に実績(領域、案件数)が足りていない。経験したことのある領域についても偏りが多いため案件獲得に結びつけるような強みがほぼない。
事業展望:
経験を積み重ねていく必要があるのでまずは新規案件を獲得していく必要がある。しかし、試験を担当できる人材が不足しているので、人材不足を解消しなければならないが、その点について上長や経営陣が軽視している傾向にある。また経営陣は食品試験に力を入れており、医薬品試験に対する興味が薄い。経営陣の考え方が変わらない限り、事業の発展は望めないと思う。