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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:自動車関係の仕事で支えられているので今後は?自分自身の成長を
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回答者: 男性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:住宅手当はないです。通勤手当はあります。退職金制度はありますが、長年勤
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:一般的な企業と同じです。寮はありますが、現在建て替え中です。通勤手当は
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回答者: 男性/ 施設サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業部

1.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後まったく自己の成長を感じられない。自分がな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:過去の実績のみだとおもう。事業の弱み:技術の伝承ができていないので、
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 15万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一であります。賞与はそこそこ貰えてる方かなと思います。手当は少
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:資格は言えば取らせてもらえますただ落ちると2度目からは実費で
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列毎年数千円単位でちまちま上がって行きますが、税金も増えるため、
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回答者: 男性/ 施設サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業部

1.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:独身男性寮はあるが建屋自体が古くトイレとお風呂は共同になる。エアコンも
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は3000円程度です。賞与は頑張ればそれなりに評価されますが年功序
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:正社員として空港で働いていました。清掃チームは派遣のおばちゃ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:残業が多くて、家に帰る時間が遅い。日曜出勤しても手当はなく、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:早いうちから色々な事をやらされる部署と、順当に年功序列で上に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:退職金制度や通勤手当、財界貯蓄などはある。住宅補助は無く、実家にでも住
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:現場管理者がいるのだが、現場に全く顔を出さない。そのため、現場が無茶苦
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内的雰囲気は良好、時間に縛られず与えられた業務を期限内にこなせば良い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:事業部によって全く異なる。トヨタカレンダー通りの事業部もあれ
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回答者: 男性/ サンエイ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
働きがい:仕事をする際に数多くの方と携わり完遂させていきます。自分の考えを持って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:肉体労働のため、短期の勤務しか不可能です。それを見越して賞与も最初は低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は安定していると思います。 いろんな事業を行っているのでどこかが
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。配属が現場になることは無いし、本社勤務
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:割と新しい技術、システム、設備等の導入には前向きであると思
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得のための受験料やテキスト代の補助は出る。受験に落ちた
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
働きがい:さまざまな事業部があるがすべてものづくりを支えるための事業を展開してい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇については、自由度が高いと感じる。担当が個
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は個人の能力に応じて毎年あり賞与は大きな変動はなく安定してますが大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:なし事業の弱み:なし事業展望:昨今の半導体需要で伸びはいいかもしれな
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多めですが月に2回ほど休日出勤を頼まれたりするので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこの会社も同じだとは思いますが、評価の基準がわかりません。 なんであの
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:とくに支援制度はありません。周りから話を聞く限り特別成長した
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 工務営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は勤務年数に比例して上がっていきます。賞与は年2回会社の業績に基づ
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年功序列の色が強い配属先の人数が多い場合は役職が空いた次第になってくる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:社会保険、交通費、作業着、含み残業などなど。オフィス環境:前はかなり働
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:多岐にわたる事業展開。事業の弱み:多岐にわたる事業展開により専門知識
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しては、古い風潮があるのか年功序列だと思います。勤務年数=
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