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回答者：男性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発：社員教育制度も整っており、新入社員研修から中途社員研修など様

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発：各種研修やロールプレイングがあり、販売員としてのスキルアップ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小売事業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:新入社員研修やフォローアップ研修が、充実しているので入社後の

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小売事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:休日を利用しての研修があり実際に釣り場へ行き釣りを行う。費用

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回答者：男性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:入社3年目までは、年に1回本社にて研修がある。また、年に1度

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月07日

働きがい：お客様より有難いお言葉を頂いた時が一番『嬉しい・楽しい』瞬間だと感じて

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回答者：男性/ 釣具販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 釣具のポイント鳥栖商工団地店/ 社員

4.6

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:レジ打ちから商品出し、また社内での釣り研修など釣りが好きな人

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:釣りに関する知識を多く付けられる、釣り知識獲得の為の釣り研修

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:入社しすぐ２週間の新入社員研修があり、基礎の基礎から教えてい

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:毎年1回、店舗別に釣り研修があり、その他にもフォローアップ研

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 小売事業部/ 店長代行

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:入社時に新入社員研修があり、その後もフォローアップ研修、2年

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:釣り研修があります。ただ別で休みが貰える訳ではなく、休みを削

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発：毎日、多くのお客様への接客をする為、コミュニケーション能力の

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月10日

働きがい:1番はお客様から感謝されることです。また自分がご案内したお客様がリピー

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小売事業部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:専門的な業界だが年齢層が幅広いので接客能力はすぐに身につく。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小売事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:お客様に対するおもてなしに関しては、業界でも随一のクオリティ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

働きがい：【仕事のやりがい】得意分野をフルに発揮出来るので、非常にやり甲斐はあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：プラスな発言や行動を行う事で、上司は意見を受け入れてくれ思い通りの業務

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：まだまだ、人事教育の面では不足している所を多く見受けられる感じ…これ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年05月01日

教育・研修：年に2回行われる釣り研修があり、社員は出勤扱いになり釣りに行く事があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年05月01日

成長・キャリア開発：小売業の中でも特別お客様に対して強いロイヤリティがあり、おも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年05月01日

働きがい：釣具の販売と言う、特別な環境があるからこそ気づける小売業の難しさは自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

教育・研修：入社後、2週間ほど泊まり込みでの研修がある。北九州の八幡本店の研修ス

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:釣り研修があり、釣りの知識がなくても楽しく知識をつける事がで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社したので、最初はみっちり研修がありました。その後も定期的に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員に関しては2、3週間の研修。その後、半年後にフォローアップ研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：今現在はわからないのですが、私が在職していたころは船舶免許取得の支援

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:新入社員研修、半年フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:釣り研修があるが、自分で釣りに行きたい方もいるし休みたい人も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：私はアルバイトでレジを中心にやらせて頂いております。そこでは他のサービ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：釣りが好き、釣具が好きなら、有る程度働きがいはあります。ただ、男性が多

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会社名	株式会社タカミヤ
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	http://www.takamiya.co.jp/
所在地	福岡県北九州市八幡東区大字前田企業団地１番１号

従業員数	990名
設立年	1963年
資本金	90百万円
代表者	上田桂嗣
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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