口コミ投稿日：2023年06月09日
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年12月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 営業部営業課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 1万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年12月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 営業部営業課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2022年12月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 営業部営業課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2018年07月31日
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年12月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月31日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
大崎電気システムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）
大崎電気システムズ株式会社の回答者別口コミ（7人）
- 業務 / 主任 / 業務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年09月19日
- 電気工事士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年08月23日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年06月09日
- 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年12月31日
- 営業部営業課 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年05月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大崎電気システムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業部営業課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
良くも悪くも日本の年功序列制度が残っている感じです。若い人材が居ないのですが、カスタム商品なので、客先には新しい商品提案などは行いやすい環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
営業のやり方などは特に指導等はなく、自由に行えます。(その分、責任も問われますが)
社員同士のコミュニケーションとしては、週一で営業報告会があり、その際に情報共有を行う形です。
ダイバーシティ・多様性:
営業課は基本的に残業がとても多いので、ワークスタイルを重視するには厳しいと思います。
また、上に記載した通り日本の伝統企業的な側面もありますので、多様性を活かすなどの動きは見受けられませんでした。