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回答者別の社員口コミ(株式会社ジェイアール東日本都市開発)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業/SC事業/係長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/SC事業/係長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:昇給は定期昇給があるため、どんなに評価が低くても年1回確実に上がる。ボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:首都圏中心のストックビジネスのため、ボラティリティは少ない。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:大学院進学、新規事業コンペなど手を挙げればチャレンジできる環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:天下り会社であるため、親会社の意向に左右される面は否めない
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3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:非常にホワイトである。残業は月45時間以上している方が稀で、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、持株会あり。また、保養施設は東急ハーヴェストクラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:定期昇給年1回、賞与年2回、退職金という一般的な組み合わせ。企業型年金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:アフターコロナであっても安定した収益の期待できる首都圏中心のビジネス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:新規事業の発案から予算化、事業化にチャレンジできる仕組みがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:事業部の業績に関係なく全てを平均的に分配しようとするため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス残業時間は20時間程度で有給も非常に取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:宅建や簿記などの資格取得の際には受験料と奨励
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3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:男女問わずプロパーの社員は管理職への扉が開いているが、女性の場
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3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした親方日の丸なジェイアールらしさもありながら、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:住宅補助は15年ほど出る。家賃の1/2が支給されるオフィス環境:本社支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジの場は想像以上に多いが、評価や昇給は頑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:業務量も手頃で、イレギュラーがすくないため非常に働きやすいと言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:まったりと働ける環境、安定した基盤入社後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:仕事の偏りと給与に大きな開きがないので、働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:退職金寮住宅補助ローン補助(3年)持株会ベネフィットオフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SC事業/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:福利厚生は非常に充実しているが、手当で補填しており退職金には反映されな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:フレックス制度を活用している社員も多くいるため、有名無実化して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:本社支社に関してはフレックス制度が導入されている。現場の拠点は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:体系的に学ぶ制度はなく、OJTであるため、部署やトレーナーの技量に委
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:新卒者に関しても、キャリアに関しても研修は全てOJTである。体系的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革を掲げているが、実際には誰も行きたくないであ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:保守的・官僚的な会社であるので、問題が起きた際には会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回面談があり、目標や異動希望を聞かれる。上司によっては想いを汲み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:サボっていても給料はもらえるが、その分誰かにしわ寄せがいくことが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:良くも悪くも年功序列的な部分が根強く、長く働ける環境にはあると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務されている方がいる場所では、勤務地によって時短でない方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務はありますし、実際に働かれている方もいらっしゃいます。
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株式会社ジェイアール東日本都市開発の回答者別口コミ (15人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年04月13日
  • 開発管理部 / 係長 / 資産管理課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月24日
  • 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年10月01日
  • 経理他 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年07月27日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • SC事業 / 管理職 / ビルマネジメント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月24日
  • SC事業本部 / プロパティマネジメント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月02日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
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