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株式会社イートアンドホールディングスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 広報PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格の取得かま評価に影響することは無いので、自分にとって必要
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口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 女性/ 工場勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

2.6
口コミ投稿日：2020年08月24日
成長・キャリア開発:中途で入るにはいいと思う。新卒は、人が足りないところや希望で
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】積極的に仕事を貰いにいけば、仕事を与えてもら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ケースバイケース。受発注でお客様からいただいた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】営業の部署に所属していたので、他部署（商品
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】築かれているようで築かれていないことが多数
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】ケースバイケースで、誰から見ても有力な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】話しやすい環境ではあるが、アドバイスや
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】ある程度の枠組みはあるが、最終個人が決
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】担当となれば個人で時間管理しながら行う仕事が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。　　　　　　　　　　　　　　
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口コミ投稿日：2016年07月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年07月23日
働きがい：仕事のやりがいはあったが、既存の制度や慣習を見直す体制がなかった。私の
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株式会社イートアンドホールディングスの女性の口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)
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